Var femte man och var tionde kvinna över 50 kan tänka sig att fortsätta jobba efter ordinarie pensionsålder, 65 år.
- Det gäller att ta till vara dem som kan tänka sig att arbeta vidare, särskilt de som jobbar i bristyrken. Man måste arbeta preventivt på varje arbetsplats i varje företag, säger Margareta Torgén, forskare på Arbetslivsinstitutet, som tillsammans med Lotta Nylén står bakom rapporten.
Resultaten grundar sig på en enkät som gick ut till 8000 slumpvis utvalda svenskar. Efter en bearbetning av de äldre svarande kan forskarna konstatera att det finns ett litet, men ändock intresse av att arbeta vidare efter 65.
- Om de som vill i praktiken kan finna sätt att jobba vidare är det väldigt värdefullt, men arbetet måste anpassas. Många jobbar väldigt hårt i dag, och folk blir ju krassligare med åren, så man måste kunna dra ned på tempot, säger Margareta Torgén.
Många av de som vill jobba längre är egna företagare eller högutbildade som har hittat sin nisch i arbetslivet. Men även andra yrkesarbetande kan tänka sig ett längre arbetsliv.
- Man ser på tv och i tidningar från nedläggningar och neddragningar att de flesta över 50 inte tror sig kunna få något nytt jobb. Det är en otrolig misshushållning med resurser. Det är ju folk som hade tänkt fortsätta jobba.
Enligt Margareta Torgén skulle mycket av den annalkande arbetskraftsbristen kunna avhjälpas genom att helt enkelt få fler att jobba fram till ordinarie pensionsålder.
- Det finns mycket att ta av där. Men man ska inte för det tvinga folk kvar till varje pris. Det kommer alltid att finnas människor som måste sjukpensioneras och så vidare.
LINDA SVENSSON
- Det gäller att ta till vara dem som kan tänka sig att arbeta vidare, särskilt de som jobbar i bristyrken. Man måste arbeta preventivt på varje arbetsplats i varje företag, säger Margareta Torgén, forskare på Arbetslivsinstitutet, som tillsammans med Lotta Nylén står bakom rapporten.
Resultaten grundar sig på en enkät som gick ut till 8000 slumpvis utvalda svenskar. Efter en bearbetning av de äldre svarande kan forskarna konstatera att det finns ett litet, men ändock intresse av att arbeta vidare efter 65.
- Om de som vill i praktiken kan finna sätt att jobba vidare är det väldigt värdefullt, men arbetet måste anpassas. Många jobbar väldigt hårt i dag, och folk blir ju krassligare med åren, så man måste kunna dra ned på tempot, säger Margareta Torgén.
Många av de som vill jobba längre är egna företagare eller högutbildade som har hittat sin nisch i arbetslivet. Men även andra yrkesarbetande kan tänka sig ett längre arbetsliv.
- Man ser på tv och i tidningar från nedläggningar och neddragningar att de flesta över 50 inte tror sig kunna få något nytt jobb. Det är en otrolig misshushållning med resurser. Det är ju folk som hade tänkt fortsätta jobba.
Enligt Margareta Torgén skulle mycket av den annalkande arbetskraftsbristen kunna avhjälpas genom att helt enkelt få fler att jobba fram till ordinarie pensionsålder.
- Det finns mycket att ta av där. Men man ska inte för det tvinga folk kvar till varje pris. Det kommer alltid att finnas människor som måste sjukpensioneras och så vidare.
LINDA SVENSSON
