Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Yrvakna fackförbund pratade illegal arbetskraft

Facken har en kluven inställning till den illegala arbetskraften. Å ena sidan vill de vara solidariska med utsatta grupper, å andra sidan ska de värna sina medlemmars intressen.
Publicerad
I går höll TCO ett seminarium om "Svartjobb och illegala invandrare i Europa".
- Det finns en grad av tolerans från statens sida, sa Shahram Khosravi från forskningsinstitutet Ceifo på Stockholms universitet.
Han menade att den illegala arbetskraften fyller vårt behov av billiga tjänster. Deras löner ligger på 15-40 kronor i timmen.
Den illegala arbetskraften är problematisk på två sätt. Dels utnyttjas utsatta människor, dels undergrävs löner och kollektivavtal. Det är oklart hur många illegala invandrare som finns i Europa. En uppskattning är tre miljoner, men det trodde Per Wirtén från tidskriften Arena är lågt räknat. Ekonomiska klyftor och allt skickligare människosmugglare gör att strömmen av hoppfulla växer.
Per Wirtén påpekade att man inte bara ska se illegala invandrare som offer. Många av dem är starka människor som lyckas skaffa sig ett bättre liv i rikare länder än deras eget.
Grundproblemet ser han i EU:s allt hårdare invandringspolitik.
- Vi måste riva murarna i stället för att bygga dem högre, sa Per Wirtén.
LO har börjat utforma en gemensam strategi för förbunden. Bland annat utreder man om de illegala arbetarna kan organiseras. Men Thord Pettersson från LO var skeptisk.
- Jag vet inte om de vill bli organiserade. Då blir de ju av med jobbet.
Han menade att om de organiseras av facket skulle de inte längre vara tillräckligt billiga för arbetsgivarna.
- Vad de egentligen vill är att slippa vara papperslösa längre, sa Thord Pettersson.
TCO-förbunden är mer nyvakna. Eva Avner berättade att man knappt diskuterat frågan inom Sif. Hon var oroad över utvecklingen, och hur vissa invandrare utnyttjas. Frågan kan kopplas till hur arbetsrätten urholkas även för vanliga anställda.
- Man måste se sammanhangen och begripa helheten, sa Eva Avner.
Per Wirtén såg inga enkla lösningar på problemen. Eftersom grundproblemet är "Fort Europa" måste facken jobba på den politiska arenan i EU. Han såg framför sig att staterna kan börja förhandla om arbetskraftkvoter på samma sätt som man nu pratar om import och export inom handeln.

JÖRAN LINDEBERG

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.