- Det kan också vara bra att ha koll på lönenivåerna, och om det finns försäkringar vid en arbetsplatsolycka. En del arbetsgivare inkluderar semesterersättningen i timlönen, i sådana fall bör man dra av 12 procent för att få en jämförbar timlön.
Förra året kom en lag som säger att visstidsanställda, även sommarvikarier, inte får diskrimineras utan arbetar på samma villkor som tillsvidareanställda. Alla som jobbar mer än en månad har till exempel rätt att få ett anställningsavtal.
- Det viktigaste för sommarjobbare att veta är att det alltid är okej att slå oss en signal. Om inte annat kan vi hänvisa till den fackliga organisation som är aktuell, avslutar Stefan Jansson. Mer information finns på Sifs jobbsökarsajt, www.jobbkoll.se
ANNA HAMMARBÄCK
Förra året kom en lag som säger att visstidsanställda, även sommarvikarier, inte får diskrimineras utan arbetar på samma villkor som tillsvidareanställda. Alla som jobbar mer än en månad har till exempel rätt att få ett anställningsavtal.
- Det viktigaste för sommarjobbare att veta är att det alltid är okej att slå oss en signal. Om inte annat kan vi hänvisa till den fackliga organisation som är aktuell, avslutar Stefan Jansson. Mer information finns på Sifs jobbsökarsajt, www.jobbkoll.se
ANNA HAMMARBÄCK
