Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Vaxholmsmålet avgörs tidigast 2007

Nu har Arbetsdomstolens frågor om Vaxholmskonflikten översatts och skickats ut till EU:s medlemsstater. Men det kan dröja ytterligare ett och ett halvt år innan EG-domstolen fattar beslut.<br />
Publicerad
2004 försatte Byggnads och Elektrikerförbundets det lettiska bolaget Laval i blockad för att tvinga fram ett kollektivavtal. Frågan är om facken hade rätt att vidta stridsåtgärder eller om det strider mot EU:s regler om fri rörlighet och förbud mot diskriminering.
I september skickade AD över sin begäran om ett förhandsavgörande till EG-domstolen. Efter att översättningen gått ut har nu EU-kommissionen, de inblandade parterna och medlemsstaterna möjlighet att yttra sig.
De skriftliga inlagorna kommer att ha stor tyngd för målet, men det kommer även att hållas en hearing där parterna får lägga fram sina ståndpunkter inför domstolen. Den kommer dock att äga rum tidigast i höst, enligt TCO:s chefsjurist Ingemar Hamskär som tror att EG-domstolen kan komma fram till ett beslut nästa år.
- Men det betyder inte att målet är avgjort. Då går den slutliga hanteringen ner på AD igen.
Dyker liknande fall upp under tiden får man luta sig mot det interimistiska beslut som AD fattade i december 2004, att fackets handlande var korrekt.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.