Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Varslade efter nej till lönesänkningar

Alla 27 anställda på PC Superstore i Värmland har varslats om uppsägning. Samtidigt tecknar företaget hängavtal med Sif.
Publicerad
Sifs avdelning i Värmland har i ett års tid legat på för att få till ett avtal med företaget. Intresset har varit ljumt. Men sedan media uppmärksammat företagets planer gick man med på att skriva under ett hängavtal.
- I torsdags, när klubben var en vecka gammal, begärde vi ett avtal, säger nyblivne Sifklubbsordföranden Sturle Helgar.
I måndags träffades parterna för att underteckna avtalet.
Inga förhandlingar är ännu inledda om varslet, men eftersom bolaget rekonstrueras tror ingen att samtliga ska behöva sluta.
Enligt Sifs ombudsman Pontus Dahlberg har företaget tidigare försökt förmå de anställda att gå med på 30-procentiga lönesänkningar. Men sedan ingen sagt sig villig att lösa företagets ekonomiska problem på det viset kom varslet.
- De anställda ville aldrig i världen sänka sina löner. Det är inte den rätta vägen att gå. Det är, som man brukar säga, som att kissa i byxorna. Varmt och skönt till en början, men sedan blir det inte så bekvämt, säger Pontus Dahlberg.
I och med varslet finns det en risk att PC Superstore kommer att vilja återanställa personalen till lägre löner.
- Jag utesluter inget. Det enda jag vet är att de går med på att teckna hängavtal, och det är ett steg i rätt riktning. Jag väntar mig att de kommer att vilja inleda förhandlingar snart, säger Pontus Dahlberg.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Ekonomichef anklagas för namnförfalskning

Ekonomichefen fick ett erbjudande om utköp som han tackade nej till. Då valde företaget att säga upp honom av personliga skäl, men ändrade sig till att avskeda honom med argumentet att han förfalskat en namnteckning.
Lina Björk Publicerad 2 december 2025, kl 06:01
En hand som håller i en penna
Företaget ville först köpa ut ekonomichefen, sedan säga upp honom och till sist avskeda honom. Nu stämmer Unionen hans arbetsgivare på sammanlagt 190 000 kronor samt utebliven lön.

När ekonomichefen skulle börja sitt jobb hade hans föregångare redan slutat. Någon överlämning var inte aktuell, så en av hans första uppgifter blev därför att söka reda på alla behörigheter till olika system och tjänster. 

En av de tjänsterna var Avanzas företagswebb där vissa anställa hade en privat pensionsförsäkring. Den enda som hade behörighet dit var den tidigare ekonomichefen, så för att förnya behörigheten fick den nya ekonomichefen beställa en blankett som företagets vd skulle skriva på. 

Eftersom ekonomichefen och vd:n jobbade i olika delar av landet hade de utarbetat ett system där papper lades i ett postfack vid bolagets kontor och skrevs på när vd:n hade vägarna förbi, för att sedan hämtas upp av ekonomichefen och scannas in. 

 

Utköp, uppsägning och avsked

Enligt Unionens stämningsansökan var det så det gick till när avtalet om inloggningsuppgifter till Avanza:s webb undertecknades. Men arbetsgivaren har en annan bild. De menar att ekonomichefen själv skrev på papperna.

Men anklagelserna om namnförfalskning tog företaget upp först efter att de erbjudit mannen att bli utköpt. Han tackade nej, med effekten att arbetsgivaren gav besked om att han skulle sägas upp på grund av personliga skäl. Men även innan den förhandlingen hann bli klar ändrade sig företaget och valde att varsla om avsked.  

– Vår medlem har inte tidigare fått några signaler om att han inte har gjort ett bra jobb. När han fick veta att arbetsgivaren var missnöjd hade han dessutom väldigt kort tid på sig att motbevisa arbetsgivaren, säger Cecilia Arklid, som är förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen. 

Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 190 000 kronor för det felaktiga avskedet samt utebliven lön, semesterersättning och tjänstepension. 

Kollega har sökt arbetsgivaren för en kommentar