Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Uppsägning på Volvo avgörs i AD

Hon klarade inte jobbet, hävdar Volvo Lastvagnar, som sa upp Sifmedlemmen. Men hon fick själv bara höra att cheferna var nöjda med henne, berättade hon när rättegången i Arbetsdomstolen inleddes.<br />
Publicerad
- Jag trivdes jättebra. Det var inga problem, sa Sifmedlemmen när hon berättade om sin första tid på Volvo.
Det var 1999 när hon fick jobb som provningsingenjör direkt efter att ha gått ut Chalmers tekniska högskola. Arbetsgivarsidan målade tvärtom upp en bild av en anställd som fullständigt saknade teknisk begåvning, och som trots ständig stöttning underpresterade till den grad att kollegorna protesterade.
- Att vara provningsingenjör är ett detektivarbete. Alla kan inte vara detektiver, alla kan inte vara provningsingenjörer, sa Teknikarbetsgivarnas jurist Andreas Modigh.
Om företaget var kritiskt till hennes prestationer så framgick det i alla fall inte av kompetensutvecklingssamtalen, påpekade Sifs jurist Magnus Bäckström. 2003 bedömdes hennes insats som "stabil" av chefen. Bortsett från en oavslutad kurs för att ta lastbilskörkort har hon inte heller fått någon utbildning av företaget.
I samband med att Sifmedlemmen blev varse försöken att bli av med henne och upplevde sig särbehandlad och kränkt blev hon också sjuk. I journalanteckningar från sjukhuset talas det om en depressiv period relaterad till situationen på arbetsplatsen.
När hon senare arbetsprövade på en annan avdelning på Volvo blev hon uppsagd efter två månader. Men på grund av hennes sjukdom var det egentligen omöjligt att göra en korrekt bedömning av hennes kompetens, hävdar Sif.
- Det är inte trovärdigt att bolaget inte skulle ha känt till att hon mådde dåligt psykiskt, sa Magnus Bäckström.
Sifmedlemmen själv kunde berätta för rätten hur hon kände sig under den här perioden.
- Jag mådde jättedåligt. Jag kunde inte koncentrera mig, jag kunde inte sova, fick ångest och kände mig maktlös.
Sif kräver att uppsägningen ska ogiltigförklaras och att hon ska få ett skadestånd på 150 000 kronor. Dessutom kräver man ett skadestånd på 30 000 kronor för att kvinnan inte fick återgå i tjänst i väntan på domstolsförhandlingen, något hon hade rätt till. Volvo ansåg att det fanns särskilda skäl att inte låta henne gå tillbaka till det jobb hon var uppsagd ifrån.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Trafiklärare startade egen skola – avskedades

Trafikläraren gjorde som sina två kollegor och startade upp en trafikskola parallellt med sitt jobb. Men medan kollegorna fick vara kvar blev mannen avskedad.
Lina Björk Publicerad 12 november 2024, kl 13:14
hand pekar mot en maskin som mäter eco-driving
Trafikläraren startade upp en egen skola, men hade inga kunder. Han borde därför inte avskedats på grund av illojalitet, menar Unionen. Foto: TT/Henrik Montgomery

Under medarbetarsamtal med sin chef berättade mannen att han var intresserad av att starta egen verksamhet. Kollegor till honom hade gjort samma sak, gått ned i tid och arbetade nu som konsulter på trafikskolan. Strax efter mötet blev han avskedad med motiveringen att han agerat illojalt.

Trafikskolan han registrerat var vilande, han bedrev ingen verksamhet och hans arbetsgivare förlorade varken några kunder eller affärer på grund av honom. Han hade dessutom informerat sin chef om planerna. 

– Att enbart starta upp ett eget bolag utan att aktivt bedriva verksamheten är inte tillräckligt för att anse det vara illojalt mot arbetsgivaren. I begreppet ligger att det måste finnas en viss skada för arbetsgivaren och så är det inte i det här fallet, säger Filip Vujcic, förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen. 

Förutom att arbetsgivaren inte lidit skada av trafiklärarens sidobolag, var uppsåtet inte att vilseleda sin arbetsgivare. Tvärtom var han transparent, enligt stämningsansökan.  

– Vår medlem har varit helt ärlig med sin arbetsgivare. De har fört en dialog om saken, vilket inte var konstigt med tanke på att flera kollegor har haft exakt samma upplägg. Att han blev avskedad kom som en överraskning.

Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 150 000 kronor plus utebliven lön. 

* Kollega har bett trafikskolan i södra Sverige om en kommentar om tvisten. De svarar via mejl att de inte kommenterar pågående ärenden.