Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Uppsagd utan skäl - Unionen stämmer

Först angavs inget skäl för uppsägningen. När den var klar ändrades överenskommelsen till det sämre i sista sekund. Nu stämmer Unionen tandläkarmottagningen i tingsrätten.
Lina Björk Publicerad
Tom tandläkarstol med tandvårdsinstrument på ett litet bord.
Kvinnan sades upp utan skäl. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren på 200 000 kronor i skadestånd för bland annat brott mot lagen om anställningsskydd. Foto: Colourbox.

Kvinnan hade jobbat på tandläkarmottagningen i tre år när hon sades upp av sin arbetsgivare. Inget skäl gavs men när hon kontaktade Unionen som började förhandla för hennes räkning så angav företaget att det hade med personliga skäl att göra. Det ändrades senare till arbetsbrist.

– Från början angavs inget skäl för uppsägningen. Sedan har det skiftat mellan personliga skäl och arbetsbrist, vilket vi båda har bestridit, skriver Filip Vujcic, förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i tingsrätten.
 

Kom med ett nytt avtal

Efter förhandlingar kom kvinnan och hennes arbetsgivare, via företagets advokater överens om ett avtal som båda var nöjda med. Men när det skulle skrivas på kom företaget med ett helt nytt avtal med helt nya summor och ny tid för betalning.

– Vi hade långtgående förhandlingar och såg oss som klara. Sedan kommer det med ett betydligt sämre föreslag som de redan skrivit på. Men det tackade vi nej till, säger Filip Vujcic.

Nu stämmer Unionen tandläkarmottagningen på sammanlagt 200 000 kronor i skadestånd för bland annat brott mot lagen om anställningsskydd.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Frågade om en privat tjänst – blev avskedad

Mannen frågade sin kollega om han kunde hämta en vattenspridare under arbetstid, som han köpt privat. Det uppskattades inte av företaget han jobbade på, som gav honom sparken.
Lina Björk Publicerad 18 september 2025, kl 09:12
Skylt på arbetsdomstolen
Mannen bad sin kollega om en privat tjänst, vilket resulterade i att han blev av med jobbet. Foto: Claudio Bresciani / TT

Mannen jobbade som lagerarbetare och sedan produktionsledare på grossistföretaget Martin & Servera när han i våras blev avskedad. Orsakerna var enligt företaget: han hade avvikit från arbetsplatsen under instämplad tid, han hade inte stämplat in sina kollegor på rätt sätt, han hade orsakat bristande arbetsmiljö och slutligen hade han bett medarbetare om privata tjänster. 

Mannen själv har gett förklaringar till händelserna. Bland annat har han åkt hem på raster och följt med sitt barn till sjukhus under arbetstid, men alltid kommunicerat det med sina chefer. 

Saknade avtal för nattarbete

Grossistföretaget saknade tillfälligt avtal för nattarbete. Men enligt Unionens stämningsansökan har anställda varit pressade att bli klara med sitt plock av varor under kvällsskiftet, även om midnatt ibland passerats. Den tiden har tagits ut i ledighet eller ersättning efteråt. Det har hanterats likadant av alla andra produktionsledare och registrerad tid har även godkänts av attesterande chefer. 

Den dåliga arbetsmiljön anser arbetsgivaren att mannen orsakat genom att bestraffa vissa medarbetare, medan han själv anser att han ställt rimliga krav på anställda som inte gjort sitt jobb. 

Slutligen är det en vattenspridare som orsakat mannen problem. När en arbetskamrat skulle göra en körning till Norrköping frågade produktionsledaren om kollegan kunde tänka sig att ta med en vattenspridare hem som han köpt privat. Kollegan svarade ja. 
Händelsen tillsammans med arbetsgivarens andra argument gjorde att mannen avskedades i maj. 

Unionen stämmer i AD

Avskedande får ske om arbetstagaren grovt har åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren, vilket Unionen inte anser att medlemmen har gjort. Unionen stämmer därför arbetsgivaren på 190 000 kronor i allmänt skadestånd och vill att domstolen förklarar avskedandet ogiltigt. 

Kollega har sökt Martin & Servera som inte vill kommentera ärendet.