- Det är fördelningsreglerna och nivåerna man har synpunkter på. Det är en evig tvist där vi aldrig kommer att bli sams, säger Stenqvist.
Det är i ett brev till Teknikföretagens vd som Mari-Ann Krantz riktar skarp kritik mot arbetsgivarna. Hon menar att de alltför ofta fördelar lönepotten utan att först förhandla med facket.
- Man kan ju alltid ha skilda uppfattningar om tolkningen av avtal. Det kan vara så att konstruktionen är så komplex att den inte går att tillämpa i företagen, säger Karl-Olof Stenqvist.
I ett svar på Sifs brev säger sig Teknikföretagens vd Anders Narvinger bli förvånad över anklagelsen om avtalsbrott. "Påståendena borde ha behandlats i enskilda tvisteförhandlingar i stället för att framföras i svepande brevform" skriver han.
- Vi får diskutera det här i kommande avtalsrörelse. Vi är inte främmande för en annan konstruktion. Vi kanske föreslår det själva, säger Karl Olof Stenqvist.
LINDA SVENSSON
Det är i ett brev till Teknikföretagens vd som Mari-Ann Krantz riktar skarp kritik mot arbetsgivarna. Hon menar att de alltför ofta fördelar lönepotten utan att först förhandla med facket.
- Man kan ju alltid ha skilda uppfattningar om tolkningen av avtal. Det kan vara så att konstruktionen är så komplex att den inte går att tillämpa i företagen, säger Karl-Olof Stenqvist.
I ett svar på Sifs brev säger sig Teknikföretagens vd Anders Narvinger bli förvånad över anklagelsen om avtalsbrott. "Påståendena borde ha behandlats i enskilda tvisteförhandlingar i stället för att framföras i svepande brevform" skriver han.
- Vi får diskutera det här i kommande avtalsrörelse. Vi är inte främmande för en annan konstruktion. Vi kanske föreslår det själva, säger Karl Olof Stenqvist.
LINDA SVENSSON
