Det var i november som Sifklubben på Sykes sade upp arbetsgivarens rätt att provanställa eftersom man ansåg att företaget missbrukade möjligheten. I det interna materialet stod att man som regel provanställer, trots att tjänstemannaavtalet tydligt talar om när en provanställning kan användas.
På onsdagen förhandlade Sif centralt med arbetsgivarförbundet Almega. Parterna kom överens om att klubben i sex månader ska få granska alla provanställningar. Om facket upptäcker felaktigheter kommer man att begära förhandling.
- Det här var ungefär det som var rimligt att landa i. Vi hoppas att vi får stopp på de felaktiga provanställningarna. Annars får vi väl dra det en gång till, säger Åsa Erba Stenhammar på Sifs förhandlingsenhet.
LINDA SVENSSON
På onsdagen förhandlade Sif centralt med arbetsgivarförbundet Almega. Parterna kom överens om att klubben i sex månader ska få granska alla provanställningar. Om facket upptäcker felaktigheter kommer man att begära förhandling.
- Det här var ungefär det som var rimligt att landa i. Vi hoppas att vi får stopp på de felaktiga provanställningarna. Annars får vi väl dra det en gång till, säger Åsa Erba Stenhammar på Sifs förhandlingsenhet.
LINDA SVENSSON
