Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

SVT-redigerare till AD på nytt

Redigeraren som blev snuvad på sitt vikariat får sin sak prövad i Arbetsdomstolen en gång till. Nu handlar det om att han missade en fast anställning.<br />
Publicerad
Försommaren 2003 skulle redigeraren hjälpa en kamrat med en bröllopsvideo. Vid den tidpunkten befann han sig mellan två vikariat, men hade giltigt passerkort. Några särskilda restriktioner för hur kortet fick användas kände han inte till.
Men händelsen räckte för att SVT skulle neka honom det avtalade vikariatet. AD konstaterade senare att redigeraren visserligen betett sig "mycket omdömeslöst", men att det inte gav SVT rätt att häva anställningsavtalet. AD hänvisade bland annat till att det inte tidigare funnits några anmärkningar mot redigeraren, som haft tidsbegränsade anställningar under en längre tid, och att han i praktiken setts som en tillsvidareanställd. Redigeraren tilldömdes därför ett skadestånd motsvarande den lön han gick miste om, 28 000 kronor.
I en ny stämning kräver nu Sif att redigeraren ska få ytterligare skadestånd. I kraft av sin anställningstid hade han företrädesrätt till ett vikariat som i stället gick till en annan. Hade han fått vikariatet hade han kommit upp i en anställningstid på över tre år under den senaste femårsperioden. Enligt lagen ska anställningen då övergå till en tillsvidareanställning.
Sif vill därför att SVT ska betala ett allmänt skadestånd på 50 000 kronor plus ett ekonomiskt skadestånd motsvarande den lön redigeraren skulle ha fått ända tills dess målet tas upp i AD.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Blev uppsagd från Tesla – kallades illojal

En medarbetare på Tesla bad om två timmars föräldraledighet för att kunna hämta barn på förskolan. Kort därefter blev han uppsagd, anklagad för illojalitet och samarbetssvårigheter. Nu stämmer Unionen elbilsjätten.
Ola Rennstam Publicerad 1 april 2026, kl 11:36
Bilar på väg in till en Tesla-verkstad.
Unionen stämmer biltillverkaren Tesla efter att en anställd sagts upp på grund av illojalitet och bristande prestation. Uppsägningen innebar att mannen förlorade Teslaaktier värda 144 000 kronor. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Den 34-åriga mannen hade en senior roll på en av Teslas anläggningar utanför Stockholm. Där hade han bland annat hand om försäkringsärenden och mötte kunder i verkstaden på TM Sweden AB, Teslas svenska dotterbolag.
 

Bad om ledigt – förlorade jobbet

I höstas bad han sin arbetsgivare om att få bli föräldraledig på 25 procent för att kunna hämta sina barn på förskolan. Arbetsgivaren hade nämligen ändrat hans arbetstider från klockan 07-16 till 08-17. Det innebar att förskolan hann stänga innan han kunde hämta barnen. 
Teslas svar blev att han kunde vara föräldraledig, men mellan klockan 8 och 10 på morgonen – ett upplägg som inte på något sätt underlättade hämtningen.
 

Unionen: Kräver 150 000 i skadestånd

Kort därefter sade företaget upp honom av personliga skäl. Tesla hävdade att mannen hade samarbetssvårigheter, hade underpresterat, bristande kundnöjdhet samt varit illojal mot bolaget.

Unionen håller inte med. Förbundet menar att uppsägningen saknar saklig grund och har nu stämt bolaget i Solna tingsrätt. Man kräver 150 000 kronor i skadestånd för brott mot lagen om anställningsskydd, las.

Fick toppbetyg – ändå uppsagd

I stämningsansökan påpekar Unionens jurist att mannen kort före uppsägningen hade fått omdömet ”top scorer” – det vill säga bolagets högsta betyg för prestation. Ett halvår tidigare hade han blivit befordrad.

Som en följd av uppsägningen förlorade Teslamedarbetaren dessutom en aktiepost i det amerikanska moderbolaget Tesla Inc som värderas till cirka 144 000 kronor. Eftersom uppsägningen inte har sakliga skäl bör arbetsgivaren kompensera medlemmen för aktieinnehavet, menar Unionen i sin stämningsansökan. 
Unionen har avböjt att kommentera tvisten.

Kollega söker TM Sweden AB för en kommentar.

TM Sweden AB

  • Svenskt dotterbolag till det amerikanska biltillverkare Tesla Inc.
  • Företaget hanterar service, reparationer och laddstationsnätverk för Teslas elbilar.
  • TM Sweden har sedan 2023 varit i en utdragen konflikt med fackförbundet IF Metall eftersom företaget vägrar teckna kollektivavtal.