- Det är klart att man går i taket som chef och tycker att man inte erbjudits liknande arbetsuppgifter. Lagen säger att en liknande tjänst ska erbjudas, om det är möjligt. Formellt är kravet uppfyllt, säger Sifklubbens ordförande Bengt Sandin.
I våras köpte Eniro nummerupplysningen 118 118 av Respons, då blev det också klart att de båda bolagens verksamheter skulle slås samman. Men först i slutet av förra veckan fick de 50 anställda på Eniro i Göteborg, Stockholm och Malmö klart för sig att det innebar skiftarbete, helgjobb och pendling. På måndag ska de ha bestämt sig.
- Det är en tolkningsfråga om nio dagar kan anses vara rimlig tid. Medlemmarna överväger sitt svar. Det är klart att det är jättesvårt att veta vilket beslut man ska ta, för vissa handlar det om att pendla från Göteborg till Borås, scheman ska anpassas till dagistider, säger Bengt Sandin.
Lagen kunde vara mer konkret om vad som är rimlig tid, menar han.
- Jag har full förståelse för att personalen mår dåligt. Men företaget har följt lagar och regler, säger Bengt Sandin.
De som inte tackar ja riskerar att bli uppsagda på grund av arbetsbrist. Facket tar hjälp av återanställningsrätten och ska tillsammans med Eniro undersöka vilka andra tjänster som finns inom koncernen.
Eniro, som bland annat ger ut telefonkatalogen, har 5 000 anställda i 19 länder, varav 1 500 i Sverige.
CHRISTINA SWAHN
I våras köpte Eniro nummerupplysningen 118 118 av Respons, då blev det också klart att de båda bolagens verksamheter skulle slås samman. Men först i slutet av förra veckan fick de 50 anställda på Eniro i Göteborg, Stockholm och Malmö klart för sig att det innebar skiftarbete, helgjobb och pendling. På måndag ska de ha bestämt sig.
- Det är en tolkningsfråga om nio dagar kan anses vara rimlig tid. Medlemmarna överväger sitt svar. Det är klart att det är jättesvårt att veta vilket beslut man ska ta, för vissa handlar det om att pendla från Göteborg till Borås, scheman ska anpassas till dagistider, säger Bengt Sandin.
Lagen kunde vara mer konkret om vad som är rimlig tid, menar han.
- Jag har full förståelse för att personalen mår dåligt. Men företaget har följt lagar och regler, säger Bengt Sandin.
De som inte tackar ja riskerar att bli uppsagda på grund av arbetsbrist. Facket tar hjälp av återanställningsrätten och ska tillsammans med Eniro undersöka vilka andra tjänster som finns inom koncernen.
Eniro, som bland annat ger ut telefonkatalogen, har 5 000 anställda i 19 länder, varav 1 500 i Sverige.
CHRISTINA SWAHN
