Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Svårt jobba fackligt på Flextronics

Sif och CF har lagt ned sina klubbar på Flextronics i Västerås. Nu görs det ansträngningar för att få igång det lokala fackliga arbetet igen.
Publicerad
2001 sade Flextronics i Västerås upp anställda. Bland dem många förtroendevalda. I slutet av förra året lades det fackliga arbetet ned, klubbarna kände sig motarbetade av vissa chefer.
- Sif och CF beslutade att lägga ned klubbarna för att sätta ned foten, säger Christina Johansson, ombudsman på Sif i Mälardalen, och den som numera sköter förhandlingarna med företaget.
Civilingenjörsförbundet (CF) har gått så långt att de rekommenderar sina medlemmar att inte söka jobb på Flextronics i Västerås.
- CF får svårt att rekommendera medlemmarna att söka jobb på Flextronics under dessa förhållanden. Vid neddragningen 2001 gick facken inte med på den avtalsturlista som företaget presenterade. Då sade man upp alla på eget bevåg och sade dessutom upp förtroendevalda, däribland Sifordföranden, säger Bertil Nordqvist från CF.
Han anser att Sif inte gjort tillräckligt för att stötta den tidigare Sifordföranden.
- Det kan jag inte hålla med om. Om det är några som har begärt hjälp har de fått det. Vi försöker hitta ett bra fackligt klimat. Det är på mellanchefsnivå det har varit jobbigt, men nu har det kommit en ny platschef som har en annan syn på fackligt arbete, och tills någon bevisar motsatsen tror jag på honom. Han har en tuff väg att gå, för han fick en jäkla ryggsäck med sig, säger Christina Johansson.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Blev uppsagd från Tesla – kallades illojal

En medarbetare på Tesla bad om två timmars föräldraledighet för att kunna hämta barn på förskolan. Kort därefter blev han uppsagd, anklagad för illojalitet och samarbetssvårigheter. Nu stämmer Unionen elbilsjätten.
Ola Rennstam Publicerad 1 april 2026, kl 11:36
Bilar på väg in till en Tesla-verkstad.
Unionen stämmer biltillverkaren Tesla efter att en anställd sagts upp på grund av illojalitet och bristande prestation. Uppsägningen innebar att mannen förlorade Teslaaktier värda 144 000 kronor. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Den 34-åriga mannen hade en senior roll på en av Teslas anläggningar utanför Stockholm. Där hade han bland annat hand om försäkringsärenden och mötte kunder i verkstaden på TM Sweden AB, Teslas svenska dotterbolag.
 

Bad om ledigt – förlorade jobbet

I höstas bad han sin arbetsgivare om att få bli föräldraledig på 25 procent för att kunna hämta sina barn på förskolan. Arbetsgivaren hade nämligen ändrat hans arbetstider från klockan 07-16 till 08-17. Det innebar att förskolan hann stänga innan han kunde hämta barnen. 
Teslas svar blev att han kunde vara föräldraledig, men mellan klockan 8 och 10 på morgonen – ett upplägg som inte på något sätt underlättade hämtningen.
 

Unionen: Kräver 150 000 i skadestånd

Kort därefter sade företaget upp honom av personliga skäl. Tesla hävdade att mannen hade samarbetssvårigheter, hade underpresterat, bristande kundnöjdhet samt varit illojal mot bolaget.

Unionen håller inte med. Förbundet menar att uppsägningen saknar saklig grund och har nu stämt bolaget i Solna tingsrätt. Man kräver 150 000 kronor i skadestånd för brott mot lagen om anställningsskydd, las.

Fick toppbetyg – ändå uppsagd

I stämningsansökan påpekar Unionens jurist att mannen kort före uppsägningen hade fått omdömet ”top scorer” – det vill säga bolagets högsta betyg för prestation. Ett halvår tidigare hade han blivit befordrad.

Som en följd av uppsägningen förlorade Teslamedarbetaren dessutom en aktiepost i det amerikanska moderbolaget Tesla Inc som värderas till cirka 144 000 kronor. Eftersom uppsägningen inte har sakliga skäl bör arbetsgivaren kompensera medlemmen för aktieinnehavet, menar Unionen i sin stämningsansökan. 
Unionen har avböjt att kommentera tvisten.

Kollega söker TM Sweden AB för en kommentar.

TM Sweden AB

  • Svenskt dotterbolag till det amerikanska biltillverkare Tesla Inc.
  • Företaget hanterar service, reparationer och laddstationsnätverk för Teslas elbilar.
  • TM Sweden har sedan 2023 varit i en utdragen konflikt med fackförbundet IF Metall eftersom företaget vägrar teckna kollektivavtal.