Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sture Nordh rasar mot utredningsförslag

Socialförsäkringsutredningen anser att kollektivavtalade kompletteringar till sjukersättningen kan räknas in när man beräknar nivåer för sjukförsäkringen. TCO:s ordförande Sture Nordh håller inte med.<br />
Publicerad
- Det är en perverterad rättvisa. Lagstiftarna ska ge fullständigt sjutton i våra avtal. De ska koncentrera sig på den allmänna försäkringen.
Regeringens särskilda utredare Anna Hedborg föreslår bland annat att taken i socialförsäkringen slopas och att de allmänt förekommande avtalsförsäkringarna bakas in i den allmänna. Sture Nordh anser att utjämningen mellan låg- och höginkomsttagarnas villkor inte ska ske på bekostnad av de försäkringar som arbetsgivare och fack har slutit avtal om, som ger extra pengar vid till exempel långvarig sjukdom.
- Det riskerar att bryta sönder kollektivavtalen om lagstiftaren ska gå in och korrigera de val som tjänstemännen har gjort när de har avstått löneutrymme för att spara till framtida pensioner och kompletterande försäkringar. Ingen ska komma och stjäla det.
Trots det höga tonläget har han gott hopp om att sätta stopp för att utvecklingen fortsätter i den riktningen.
- Utredarna har inte i uppdrag att ge sig på våra avtal. Jag är optimistisk, vi har hundraprocentig uppslutning i den här frågan. Såna här tankar trivs bäst i slutna utredningsrum, och där kan de bli.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.