Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Stort behov av Sifråd vid outsourcing

Att utflyttning av verksamhet är en högaktuell fråga i många företag visar det faktum att en Sifrapport i ämnet haft strykande åtgång.<br />
Publicerad
Rapporten "Outsourcing & offshoring - en facklig checklista" har kunnat beställas från förbundet eller laddas ned från Sifs hemsida sedan förra hösten.
Hur många som laddat ned rapporten är okänt.
Men den tryckta upplagan på 2 500 exemplar tog snart slut och i våras fick man därför trycka upp lika många igen.
Sifs förbundsekonom Elisabeth Åberg, som står bakom rapporten, tror sig veta orsaken till den stora efterfrågan.
- Det är ju mycket outsourcing och offshoring på gång i företagen och det har tidigare inte funnits något sådant här material om hur man kan hantera situationen ur ett fackligt perspektiv.
Elisabeth Åberg undervisar också i ämnet. Förra hösten deltog exempelvis 30 förtroendevalda i en endagskurs.
- Det är tyvärr vanligt att klubben hålls utanför tills allt är utrett och klart och sedan ställs inför ett färdigt förslag och faktum. I rapporten har vi försökt vara så konkreta och tydliga som möjligt för att de förtroendevalda ska kunna se tidiga tecken på att något är på gång och veta vad de kan göra. Tanken är att man ska försöka komma med tidigt i processen då man har större möjlighet att påverka beslutet, säger Elisabeth Åberg.

ANITA TÄPP

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.