Bilprovaren blev avskedad redan förra våren. Flera gånger de senaste åren har det försvunnit pengar ur kassan på stationen där denne arbetade. Enligt Bilprovningen hade han vid ett av dessa tillfällen stulit 500 kronor ur kassan eller i alla fall hanterat redovisningen "på ett otillbörligt sätt". Även andra gånger riktades misstankarna mot honom.
Men när Sif drev fallet till Arbetsdomstolen fick medlemmen rätt. Misstankar i sig kan aldrig vara skäl för avsked, påpekar AD som dock konstaterar att bilprovaren vid ett tillfälle inte följt bolagets redovisningsrutiner, bland annat genom att inte rapportera en kassadifferens till arbetsgivaren. Men inte heller det är så allvarligt att det är skäl nog att sparka en anställd, anser AD.
Förutom att avskedandet ogiltigförklaras får bilprovaren 100 000 kronor i skadestånd för kränkningen.
Bilprovningen har nu att välja på att låta honom återgå i arbete eller att köpa ut honom. I det fallet har bilprovaren rätt till ett skadestånd på ytterligare 32 månadslöner.
NIKLAS HALLSTEDT
Men när Sif drev fallet till Arbetsdomstolen fick medlemmen rätt. Misstankar i sig kan aldrig vara skäl för avsked, påpekar AD som dock konstaterar att bilprovaren vid ett tillfälle inte följt bolagets redovisningsrutiner, bland annat genom att inte rapportera en kassadifferens till arbetsgivaren. Men inte heller det är så allvarligt att det är skäl nog att sparka en anställd, anser AD.
Förutom att avskedandet ogiltigförklaras får bilprovaren 100 000 kronor i skadestånd för kränkningen.
Bilprovningen har nu att välja på att låta honom återgå i arbete eller att köpa ut honom. I det fallet har bilprovaren rätt till ett skadestånd på ytterligare 32 månadslöner.
NIKLAS HALLSTEDT
