I november 2002 hölls Swedish Steel Prize i Göteborg, en branschmässa för stålindustrin där SSAB var en av huvuddeltagarna. Tre fackliga förtroendemän anmälde sig och åkte dit. Efter hemkomsten fick de beskedet från SSAB:s ledning - de hade begått tjänstefel.
- De hade uppmanats av den tidigare koncernchefen att åka dit och de anmälde sig på korrekt sätt till ledningen. Då var det ingen som sade något om det, säger Lars Åström, Sifjurist.
SSAB gav de tre förtroendevalda en skriftlig erinran och löneavdrag för två dagar.
- Vi anser att det är en otillåten disciplinpåföljd. De måste ha stöd i lag eller kollektivavtal för att göra så och det har de inte, säger Lars Åström.
SSAB menar att det inte ska betraktas som en disciplinpåföljd utan hävdar att det handlar om att man påtalar olämpligt beteende.
I förra veckan möttes parterna för en muntlig förberedelse i AD. Ingen backade.
Enligt Lars Åström är sannolikheten liten att parterna kommer att nå förlikning.
- Den muntliga förberedelsen brukar vara det tillfälle då man kan nå en förlikning, men i det här fallet står vi så långt ifrån varandra att jag inte tror att vi når en uppgörelse. Båda måste i så fall frångå sin ståndpunkt.
Sif kräver att SSAB tar tillbaka sin erinran och ger de tre fackliga förtroendemännen 100 000 kronor var i skadestånd, dels för att det utdelats otillåten disciplinpåföljd, dels för att männen hindrats i sitt fackliga arbete.
- De har gett sig på våra fackliga förtroendemän och hävdar att de falskeligen tillägnat sig en resa. Jag tycker att det är märkligt från SSAB:s sida att agera så här, säger Lars Åström.

LINDA SVENSSON