Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

SSAB backar - förtroendevalda slipper löneavdrag

I nästa vecka skulle AD ha behandlat frågan om löneavdrag och skriftlig erinran var en tillåten disciplinpåföljd för tre förtroendevalda på SSAB. I stället har parterna gjort upp. Företaget släpper alla anklagelser.<br />
Publicerad
Tre fackligt förtroendevalda på SSAB i Luleå, två sifare och en från Metall, åkte till Swedish Steel Price i Göteborg i november 2002. Trots att de blivit inbjudna anklagades de av vd för att ha överskridit sina befogenheter. De anställda straffades med skriftlig erinran och två dagars löneavdrag. Tvisten gick då vidare till central förhandling.
- Det blev en höna av en fjäder, säger Claes Ström, Sifklubbens ordförande och en av dem som åkte till Göteborg.
Sif kontrade med en stämning till Arbetsdomstolen där man krävde 100 000 kronor var i skadestånd för otillåten disciplinpåföljd och för att medlemmarna hindrats i sitt fackliga arbete.
Men nu, två år senare, har parterna gjort upp.
- Det är skönt att kunna återgå till det gamla arbetsklimatet. Vi insåg alla att vi ska fortsätta arbeta tillsammans även efter detta. Det här var ett olycksfall i arbetet tydligen. De har tagit tillbaka alla anklagelser, då finns det ingen anledning för oss att gå vidare, säger Claes Ström.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.