Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

SSAB backar - förtroendevalda slipper löneavdrag

I nästa vecka skulle AD ha behandlat frågan om löneavdrag och skriftlig erinran var en tillåten disciplinpåföljd för tre förtroendevalda på SSAB. I stället har parterna gjort upp. Företaget släpper alla anklagelser.<br />
Publicerad
Tre fackligt förtroendevalda på SSAB i Luleå, två sifare och en från Metall, åkte till Swedish Steel Price i Göteborg i november 2002. Trots att de blivit inbjudna anklagades de av vd för att ha överskridit sina befogenheter. De anställda straffades med skriftlig erinran och två dagars löneavdrag. Tvisten gick då vidare till central förhandling.
- Det blev en höna av en fjäder, säger Claes Ström, Sifklubbens ordförande och en av dem som åkte till Göteborg.
Sif kontrade med en stämning till Arbetsdomstolen där man krävde 100 000 kronor var i skadestånd för otillåten disciplinpåföljd och för att medlemmarna hindrats i sitt fackliga arbete.
Men nu, två år senare, har parterna gjort upp.
- Det är skönt att kunna återgå till det gamla arbetsklimatet. Vi insåg alla att vi ska fortsätta arbeta tillsammans även efter detta. Det här var ett olycksfall i arbetet tydligen. De har tagit tillbaka alla anklagelser, då finns det ingen anledning för oss att gå vidare, säger Claes Ström.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Ekonomichef anklagas för namnförfalskning

Ekonomichefen fick ett erbjudande om utköp som han tackade nej till. Då valde företaget att säga upp honom av personliga skäl, men ändrade sig till att avskeda honom med argumentet att han förfalskat en namnteckning.
Lina Björk Publicerad 2 december 2025, kl 06:01
En hand som håller i en penna
Företaget ville först köpa ut ekonomichefen, sedan säga upp honom och till sist avskeda honom. Nu stämmer Unionen hans arbetsgivare på sammanlagt 190 000 kronor samt utebliven lön.

När ekonomichefen skulle börja sitt jobb hade hans föregångare redan slutat. Någon överlämning var inte aktuell, så en av hans första uppgifter blev därför att söka reda på alla behörigheter till olika system och tjänster. 

En av de tjänsterna var Avanzas företagswebb där vissa anställa hade en privat pensionsförsäkring. Den enda som hade behörighet dit var den tidigare ekonomichefen, så för att förnya behörigheten fick den nya ekonomichefen beställa en blankett som företagets vd skulle skriva på. 

Eftersom ekonomichefen och vd:n jobbade i olika delar av landet hade de utarbetat ett system där papper lades i ett postfack vid bolagets kontor och skrevs på när vd:n hade vägarna förbi, för att sedan hämtas upp av ekonomichefen och scannas in. 

 

Utköp, uppsägning och avsked

Enligt Unionens stämningsansökan var det så det gick till när avtalet om inloggningsuppgifter till Avanza:s webb undertecknades. Men arbetsgivaren har en annan bild. De menar att ekonomichefen själv skrev på papperna.

Men anklagelserna om namnförfalskning tog företaget upp först efter att de erbjudit mannen att bli utköpt. Han tackade nej, med effekten att arbetsgivaren gav besked om att han skulle sägas upp på grund av personliga skäl. Men även innan den förhandlingen hann bli klar ändrade sig företaget och valde att varsla om avsked.  

– Vår medlem har inte tidigare fått några signaler om att han inte har gjort ett bra jobb. När han fick veta att arbetsgivaren var missnöjd hade han dessutom väldigt kort tid på sig att motbevisa arbetsgivaren, säger Cecilia Arklid, som är förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen. 

Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 190 000 kronor för det felaktiga avskedet samt utebliven lön, semesterersättning och tjänstepension. 

Kollega har sökt arbetsgivaren för en kommentar