Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

SR vill sätta fart på rörligheten

Sveriges Radio ska spara 110 miljoner kronor till 2010. I åtgärderna ingår ett stimulansprogram för intern och extern rörlighet.
Publicerad
- Vissa kanaler är underbemannade, på andra är det för stor personal. I varje fall enligt företaget, säger Kjell Cladin, som leder Sifklubben med cirka 600 medlemmar.
Huruvida företaget har övertalighet råder det delade meningar om. Fackklubbarna anser att antalet personella avgångar kompenseras med att företaget anlitar produktionsbolag i motsvarande mån. De tycker att anställda är minst lika kompetenta programmakare som externa produktionsbolag.
Kjell Cladin avfärdar rykten om att alla anställda ska bli inkallade till chefen för att få frågan om de kan tänka sig att sluta frivilligt. Däremot finns det en plan för att chefer ska gå på kurs för att lära sig att göra medarbetarsamtal.
- Det borde de ha gjort för länge sedan, säger Cladin.

LISBETH NIEMINEN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.