Quality Performance gick sämre och sämre. Fordringsägarna ringde allt oftare och blev allt mer irriterade. En dag försvann vd:n från kontoret och kvar var personalen som fick hantera en situation de inte visste hur den uppkommit.
De anställda hade flera innestående löner men Quality Performance' konton var tömda. Bolaget kunde inte sättas i konkurs eftersom det inte gick att delge styrelsen och då betalas ingen statlig lönegaranti ut. Och eftersom personalen hade en anställning kunde de heller inte stämpla och få a-kassa. Det löstes genom att anställningsavtalen revs upp då arbetsgivaren inte fullföljt sina åtaganden. Men den lösningen är ovanlig och det finns inga rutiner, med andra ord drog det ut på tiden. Några av de anställda behövde till och med hjälp att låna pengar för att klara sommaren, semesterlönerna hade också frusit inne.
Till slut kom dock utbetalningarna från a-kassan igång och när Sif Småland genom en delgivning i Post och Inrikes tidningar fick tingsrätten att försätta företaget i konkurs kunde även den retroaktiva lönegarantin betalas ut.
Ett nytt bolag med delvis ny inrikting har erbjudit samtliga tio anställda nytt arbete, enligt Sifs Anders Berge. Detta bolag har i allt väsentligt övertagit Quality Performance' verksamhet.
Verkställande direktören som rymde är fortfarande försvunnen.

DANIEL LARSSON