Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Skadeståndskrav för brutet löfte om jobb

Peter Sandberg anställdes som verkstadschef inom bilkoncernen Bröderna Brandt i Västsverige. När lön och tillträdesdag gjorts klart tog man i hand på det. En vecka innan han skulle börja backade företaget. Nu kräver Sif skadestånd.
Publicerad
Det var i början av januari som lön och tillträdesdag blev klart.
- Vi var överens, vd:n tyckte att det var bra att få in någon fort, berättar Peter Sandberg som varit verkstadschef hos en konkurrent.
En vecka innan han skulle börja kontaktades han av arbetsgivaren.
- Han sa att det var strul med mbl. Men jag vet hur mbl fungerar och sa att han fick tala om vad det var, säger Peter Sandberg och berättar om hur arbetsgivaren sedan hävdat att kunder hört av sig med klagomål.
- Det känns för djävligt, säger Peter Sandberg.
Sifs ombudsman Pål Magnussen reagerar kraftigt på företagets agerande.
- Det verkar inte riktigt sant att ett företag agerar på så lösa boliner, säger Pål Magnussen.
Sif hävdar att företaget är skadeståndspliktigt eftersom det inte förhandlat om uppsägningen.
- Löfte om jobb är att anse som en anställning. Vill man avbryta det får man göra en uppsägning, säger Sifs ombudsman Pål Magnussen.
Bröderna Brandt är återförsäljare för person- och lastbilar i Västsverige. I koncernen med närmare 400 anställda, ingår 16 anläggningar på 12 orter.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Bulletin får betala halv miljon till Unionen-medlem

En tidigare anställd journalist på nättidningen Bulletin får nu en halv miljon kronor av tidningen. Det efter att Unionen drivit hennes fall till förlikning i domstol.
Sandra Lund Publicerad 14 oktober 2025, kl 15:14
Fru justitia ovanför ingången till Stockholms tingsrätt.
Fru justitia ovanför ingången till vid Stockholms tingsrätt där fallet mellan Bulletin och Unionen avgjordes. Foto: Jonas Ekströmer/TT

Journalisten anställdes av nättidningen Bulletin 2022. 

I mars 2024 blev hon avskedad. Däremellan är de båda parterna, Bulletin och journalisten och hennes fackförbund, inte överens om hon också blivit uppsagd.

Det här ledde till en omfattande arbetsrättslig tvist som från Unionens del innehållit yrkanden som skadestånd för utebliven lön, semesterersättning och pensionsförmåner samt allmänt skadestånd för överträdande av las lagen om anställningsskydd.

Nu har parterna velat få fallet avslutat i domstol, och Stockholms tingsrätt kommit med dom. 

"Stannar mellan parterna"

Det man är överens om är att Bulletin ska betala 550 000 kronor till journalisten och Unionen-medlemmen. 

Varför man valt den vägen vill inte förbundet gå in på i detalj.

– Bevekelsegrunder för varför en förlikning träffas är något som normalt stannar i relationen med parten och i de diskussioner som har varit med motparten. Så är det även i det här fallet, säger Pierre Dahlqvist, förbundsjurist på Unionen.

Båda parter får stå för rättegångskostnader.