Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sifs chefjurist blir ny DO

- I mångt och mycket ett drömjobb, säger Katri Linna. Visst skulle jag gärna ha stannat några år till på Sif. Men valet var lätt, bland annat därför att jag väl vet vad arbetet går ut på.
Publicerad
Katri Linna är inte ny för DO. Hon var kanslichef och ställföreträdande diskrimineringsombudsman där 1999-2003 (och lär enligt uppgift vara hjärtligt välkommen tillbaka).
Vad vill du åstadkomma som efterträdare till din förra chef, Margareta Wadstein, som dog i september 2004?
- Jag vill ta hårdare tag mot arbetsgivarna. Sedan DO inrättades 1986 har bara en arbetsgivare blivit fälld. Och det är alldeles för lite. Det måste bli färre förlikningar och fler fällningar. Vi måste ta krafttag.
Hur ska det gå till?
- Genom att bli bättre på att använda de sanktionsmöjligheter som lagen medger. Och genom att jobba mer okonventionellt med mer uppsökande verksamhet. Det är oacceptabelt att det finns etnisk diskriminering vid restaurangbesök.
Hon tror att förslaget att slå ihop de olika diskrimineringsombudsmännen skulle ge vinster i form av samordning och också rent pedagogiskt.
Det var i september 2003 som Katri Linna blev chefsjurist på Sif. 1992-99 var hon jurist på LO-TCO Rättsskydd. Hon flyttade till Sverige 1979 från Finland och utbildade sig till jurist vid Uppsala universitet. Katri Linna är första ombudsmannen som har invandrat till Sverige.
Har hon själv blivit diskriminerad här?
- Ja, faktiskt. Den juridiska världen är ganska konservativ på sina håll. Men min finska bakgrund har inte annars varit något hinder i min karriär.

LISBETH NIEMINEN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Blev uppsagd från Tesla – kallades illojal

En medarbetare på Tesla bad om två timmars föräldraledighet för att kunna hämta barn på förskolan. Kort därefter blev han uppsagd, anklagad för illojalitet och samarbetssvårigheter. Nu stämmer Unionen elbilsjätten.
Ola Rennstam Publicerad 1 april 2026, kl 11:36
Bilar på väg in till en Tesla-verkstad.
Unionen stämmer biltillverkaren Tesla efter att en anställd sagts upp på grund av illojalitet och bristande prestation. Uppsägningen innebar att mannen förlorade Teslaaktier värda 144 000 kronor. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Den 34-åriga mannen hade en senior roll på en av Teslas anläggningar utanför Stockholm. Där hade han bland annat hand om försäkringsärenden och mötte kunder i verkstaden på TM Sweden AB, Teslas svenska dotterbolag.
 

Bad om ledigt – förlorade jobbet

I höstas bad han sin arbetsgivare om att få bli föräldraledig på 25 procent för att kunna hämta sina barn på förskolan. Arbetsgivaren hade nämligen ändrat hans arbetstider från klockan 07-16 till 08-17. Det innebar att förskolan hann stänga innan han kunde hämta barnen. 
Teslas svar blev att han kunde vara föräldraledig, men mellan klockan 8 och 10 på morgonen – ett upplägg som inte på något sätt underlättade hämtningen.
 

Unionen: Kräver 150 000 i skadestånd

Kort därefter sade företaget upp honom av personliga skäl. Tesla hävdade att mannen hade samarbetssvårigheter, hade underpresterat, bristande kundnöjdhet samt varit illojal mot bolaget.

Unionen håller inte med. Förbundet menar att uppsägningen saknar saklig grund och har nu stämt bolaget i Solna tingsrätt. Man kräver 150 000 kronor i skadestånd för brott mot lagen om anställningsskydd, las.

Fick toppbetyg – ändå uppsagd

I stämningsansökan påpekar Unionens jurist att mannen kort före uppsägningen hade fått omdömet ”top scorer” – det vill säga bolagets högsta betyg för prestation. Ett halvår tidigare hade han blivit befordrad.

Som en följd av uppsägningen förlorade Teslamedarbetaren dessutom en aktiepost i det amerikanska moderbolaget Tesla Inc som värderas till cirka 144 000 kronor. Eftersom uppsägningen inte har sakliga skäl bör arbetsgivaren kompensera medlemmen för aktieinnehavet, menar Unionen i sin stämningsansökan. 
Unionen har avböjt att kommentera tvisten.

Kollega söker TM Sweden AB för en kommentar.

TM Sweden AB

  • Svenskt dotterbolag till det amerikanska biltillverkare Tesla Inc.
  • Företaget hanterar service, reparationer och laddstationsnätverk för Teslas elbilar.
  • TM Sweden har sedan 2023 varit i en utdragen konflikt med fackförbundet IF Metall eftersom företaget vägrar teckna kollektivavtal.