Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sifs chefjurist blir ny DO

- I mångt och mycket ett drömjobb, säger Katri Linna. Visst skulle jag gärna ha stannat några år till på Sif. Men valet var lätt, bland annat därför att jag väl vet vad arbetet går ut på.
Publicerad
Katri Linna är inte ny för DO. Hon var kanslichef och ställföreträdande diskrimineringsombudsman där 1999-2003 (och lär enligt uppgift vara hjärtligt välkommen tillbaka).
Vad vill du åstadkomma som efterträdare till din förra chef, Margareta Wadstein, som dog i september 2004?
- Jag vill ta hårdare tag mot arbetsgivarna. Sedan DO inrättades 1986 har bara en arbetsgivare blivit fälld. Och det är alldeles för lite. Det måste bli färre förlikningar och fler fällningar. Vi måste ta krafttag.
Hur ska det gå till?
- Genom att bli bättre på att använda de sanktionsmöjligheter som lagen medger. Och genom att jobba mer okonventionellt med mer uppsökande verksamhet. Det är oacceptabelt att det finns etnisk diskriminering vid restaurangbesök.
Hon tror att förslaget att slå ihop de olika diskrimineringsombudsmännen skulle ge vinster i form av samordning och också rent pedagogiskt.
Det var i september 2003 som Katri Linna blev chefsjurist på Sif. 1992-99 var hon jurist på LO-TCO Rättsskydd. Hon flyttade till Sverige 1979 från Finland och utbildade sig till jurist vid Uppsala universitet. Katri Linna är första ombudsmannen som har invandrat till Sverige.
Har hon själv blivit diskriminerad här?
- Ja, faktiskt. Den juridiska världen är ganska konservativ på sina håll. Men min finska bakgrund har inte annars varit något hinder i min karriär.

LISBETH NIEMINEN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.