Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sifklubben på Bilprovningen protesterar inte mot skärpt kontroll

Bilprovningen vill kunna kontrollera om anställda är straffade. Men det är ingen fråga som medlemmar bryr sig om, hävdar Sifklubben på företaget.
Publicerad
- Man tar det med en axelryckning. Vi är inte beredda att göra något uttalande, säger Sifs Rolf Jakobsson som är personalrepresentant i bolagsstyrelsen.
Bilprovningen tror att personalen, särskilt de som arbetar direkt med besiktningar, riskerar att utsättas för mutförsök. Därför har man ansökt hos regeringen om att få kontrollera anställda och arbetssökande i straffregistret, uppger Dagens Nyheter.
Hans Ekström som är ombudsman på Sif, anser att regeringen bör säga nej till Bilprovningens begäran:
- Min principiella inställning är att de inte ska ha den möjligheten. En person som avtjänat sitt straff måste betraktas som oskyldig. Bilprovningen har ingen särställning i förhållande till andra arbetsgivare.
Bilprovningen är inte ensamt om att vilja kontrollera de anställda. 2001 kom en lag om att skolpersonal ska kunna visa att de inte är dömda för sexbrott. Men utöver dem begärs omkring 40 000 utdrag ur straffregistret varje år, skriver TT.
Det har fått Rikspolisstyrelsen (RPS) att reagera. Dömda riskerar att utestängas från arbetsmarknaden, fruktar RPS och kräver att regeringen ska se över den enskildes rätt att få utdrag ur straffregistret.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.