Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sifklubb vill granska indiska konsulter på IBM

Det senaste året har mer än 200 indiska IT-tekniker varit på IBM i Sverige för att studera IT-system. Nu misstänker Sifklubben att de också arbetat och kräver utredning.
Admin Admin Publicerad
Ericssons IT-system övertogs för drygt ett år sedan av IBM som vill lägga underhåll och förvaltning hos systerbolaget i Indien. Något som innebär att flera hundra jobb kommer att försvinna.
Vid mbl-informationen fick facket veta att så kallad kompetensöverföring skulle ske, vilket innebar att indier skulle komma hit för att studera system som senare ska skötas från Indien. Sedan början av året har 100-tals indier vistats på IBM från och till, enligt facket.
- Vi hävdar att det förekommit att de gjort visst arbete, nu för vi diskussioner kring det, säger ordföranden för Sifs riksklubb på IBM.
- Om det är så att de ska jobba här då ska de ha svenska löner och omfattas av gällande kollektivavtal.
Innan indierna kom till Sverige fick Sif insyn i deras villkor.
- Bostaden bekostas av arbetsgivaren, de har lön och traktamente. Men sammanlagt ligger lön och ersättningarna väsentligt under lönerna på IBM Sverige, säger klubbordföranden som anser att
Sif ska ägna mer kraft åt frågor som jobbflytt och inhyrd arbetskraft.

CHRISTINA SWAHN


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

42 miljoner till Unionens medlemmar

Sammanlagt betalades 42 miljoner kronor ut till Unionens medlemmar 2025 efter rättsprocesser och omprövning i försäkringsärenden.
Lina Björk Publicerad 4 mars 2026, kl 06:32
Domarklubba och Malin Wulcan, chefsjurist på Unionen, i kontorsmiljö som illustrerar Unionens arbetsrättsliga tvister och ersättningar 2025.
Varje år företräder Unionens jurister över hundra medlemmar i domstol. Förra året fick medlemmarna 42 miljoner kronor i ersättning efter tvister om lön, uppsägningar och a-kassa, säger Malin Wulkan, chefsjurist på Unionen. Foto: Peter Knutsson/Colourbox

2024 slog antalet konkurser rekord enligt myndigheten Tillväxtanalys. Antalet var det högsta sedan 1998, vilket också märktes i Unionens statistik. Och 2025  var det fortsatt en hög nivå. Sammanlagt begärde förbundet 89 företag i konkurs, för att kunna aktivera den statliga lönegarantin. 

– Det är ett tecken på att det varit en svag konjunktur, säger Malin Wulkan, chefsjurist på Unionen. 

Under fjolåret inkom 508 nya arbetsrättsliga ärenden, alltså tvister om exempelvis lön, uppsägningar och avsked, som ledde till att det betalades 38 miljoner ersättning till förbundets medlemmar efter förhandlingar i domstol. Förbundets jurister hjälpte dessutom till att bedöma 173 försäkringsrättsliga ärenden, om arbetsskador och a-kassa. Här fick medlemmarna fyra miljoner kronor i ersättning. 

Höga krav på medlemmar – men många krav jämkas

Varje år företräder Unionen också en handfull medlemmar som blir stämda av sin arbetsgivare och krävda på skadestånd. Ofta handlar det om påstådda brott mot lojalitetsplikten, att en medlem påstås röjt en företagshemlighet eller struntat i en konkurrensklausul i sitt anställningsavtal och startat upp ett konkurrerande företag. Det kan bli dyrköpta erfarenheter. Förra året jämkades krav på cirka 30 miljoner kronor, det vill säga belopp som arbetsgivare framställt krav på men som inte kom att bli fastslagna.  

–  Att berätta om företagshemligheter eller att bryta mot lojalitetsplikten eller en konkurrensklausul kan leda till höga viten och skadestånd. Så även om vi inte företräder så många medlemmar varje år är beloppen ofta höga, säger Malin Wulkan. 

Om du som medlem anser att du fått bristfällig hjälp av Unionen som också orsakat dig ekonomisk skada, finns möjlighet att ta upp ett klagomål hos förbundsstyrelsen, ett så kallat ”besvärsärende”. Förra året använde 48 personer den möjligheten och kritiserade förbundets handläggning.