Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sifklubb går emot produktionsflytt till Frankrike

Efter sommaren flyttar Erasteel Kloster AB sin produktion av snabbstål från Söderfors till Frankrike. Som det ser ut i dagsläget kommer produktionen flyttas under en begränsad tid.
Publicerad

Anledningen till flytten är enligt bolaget att man kan använda billigare material till ugnen som finns i Frankrike.

- Att det skulle bli billigare där har vi inte sett några direkta bevis för, säger Alf Wåhlén, ordförande i Sifklubben på Erasteel.

Vad flytten betyder för de anställda är idag oklart.

- För oss inom tjänstemannaförbunden blir det nog inte någon drastisk förändring i nuläget. Men på sikt kan det bli det, säger Alf Wåhlén.

Klubben är inte så övertygad om att det här är en bra lösning.

- Vi är mycket tveksamma till beslutet. Det har baserats på beräkningsunderlag som vi inte tycker överensstämmer med verkligheten, säger Alf Wåhlén.

När stålet gjorts i Frankrike ska det transporteras tillbaka till Söderfors. Om produktionen återvänder till Sverige beror på hur mycket billigare det blir nere i Frankrike.

- Jag hoppas att produktionen kommer tillbaka till Söderfors, men fackförbunden har ingenting att säga till om. Vi får leva på hoppet, säger Alf Wåhlén.

ANN-ELIE HANSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.