- Att jobba med företagets och de anställdas utveckling, som det här är fråga om, är en av de primära frågorna för de förtroendevalda, säger Anders Boström på Sifs förhandlingsenhet.
Sif uppmanar sina medlemmar att hävda tolkningsföreträde, vilket innebär att arbetsgivaren måste begära förhandling om de vill driva saken vidare. Om arbetsgivarna står på sig kan det till slut bli Arbetsdomstolen som får avgöra saken.
- I det här fallet anser vi att den här ledigheten faller under förtroendemannalagen och vi är beredda att ta strid för det, säger Anders Boström.
LINDA SVENSSON