Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sif stämmer Saab

Saab Automobile anställde en ny chef utan att annonsera ut tjänsten internt. Därmed bröt företaget mot kollektivavtalet och Sif har lämnat in en stämning till arbetsdomstolen, AD.
Publicerad
Sifklubben vid Saab i Trollhättan har sedan 1988 avtal om att alla chefsjobb ska annonseras ut internt. Det har fungerat problemfritt tidigare, men i början av detta år var det en chef som anställde en chef från sitt hemland.
- När vi motsatte oss utnämningen ville inte ledningen backa. Då begärde vi central förhandling och sen lämnade Sifs jurist in en stämning till AD. Företaget har medgett att man gjort fel, så det blir väl en förlikning, säger Lars R Johansson, Sifklubbens ordförande på Saab Automobile i Trollhättan.
Saab krävs på 20 000 kronor i skadestånd, men det är inte pengarna som intresserar facket.
- Vi vill göra en markering. Det är så mycket som inte fungerat bra de senaste åren. Detta handlar i grunden om den internationella integrationen inom GM. Det blir problem med olika regler i olika länder och delvis är det kulturkrockar, säger Johansson.
Det har ibland varit oklart var ledningen finns och när facket velat ta upp förhandlingar om problemen har GM-ledningen inte gett några klara svar. I juni genomfördes en protestaktion och produktionen stoppades under tre timmar.

DAG BREMBERG.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Ekonomichef anklagas för namnförfalskning

Ekonomichefen fick ett erbjudande om utköp som han tackade nej till. Då valde företaget att säga upp honom av personliga skäl, men ändrade sig till att avskeda honom med argumentet att han förfalskat en namnteckning.
Lina Björk Publicerad 2 december 2025, kl 06:01
En hand som håller i en penna
Företaget ville först köpa ut ekonomichefen, sedan säga upp honom och till sist avskeda honom. Nu stämmer Unionen hans arbetsgivare på sammanlagt 190 000 kronor samt utebliven lön.

När ekonomichefen skulle börja sitt jobb hade hans föregångare redan slutat. Någon överlämning var inte aktuell, så en av hans första uppgifter blev därför att söka reda på alla behörigheter till olika system och tjänster. 

En av de tjänsterna var Avanzas företagswebb där vissa anställa hade en privat pensionsförsäkring. Den enda som hade behörighet dit var den tidigare ekonomichefen, så för att förnya behörigheten fick den nya ekonomichefen beställa en blankett som företagets vd skulle skriva på. 

Eftersom ekonomichefen och vd:n jobbade i olika delar av landet hade de utarbetat ett system där papper lades i ett postfack vid bolagets kontor och skrevs på när vd:n hade vägarna förbi, för att sedan hämtas upp av ekonomichefen och scannas in. 

 

Utköp, uppsägning och avsked

Enligt Unionens stämningsansökan var det så det gick till när avtalet om inloggningsuppgifter till Avanza:s webb undertecknades. Men arbetsgivaren har en annan bild. De menar att ekonomichefen själv skrev på papperna.

Men anklagelserna om namnförfalskning tog företaget upp först efter att de erbjudit mannen att bli utköpt. Han tackade nej, med effekten att arbetsgivaren gav besked om att han skulle sägas upp på grund av personliga skäl. Men även innan den förhandlingen hann bli klar ändrade sig företaget och valde att varsla om avsked.  

– Vår medlem har inte tidigare fått några signaler om att han inte har gjort ett bra jobb. När han fick veta att arbetsgivaren var missnöjd hade han dessutom väldigt kort tid på sig att motbevisa arbetsgivaren, säger Cecilia Arklid, som är förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen. 

Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 190 000 kronor för det felaktiga avskedet samt utebliven lön, semesterersättning och tjänstepension. 

Kollega har sökt arbetsgivaren för en kommentar