En Sifmedlem hade lång erfarenhet av arbete som ekonomiassistent när hon anställdes av Kontorsfixarna Nord AB våren 2003. Det är ett bemanningsföretag och medlemmen fick flera tidsbegränsade uppdrag. Innan den sista anställningen löpte ut skrevs ett anställningsavtal med moderbolaget Kontorsfixarna Skandinavien AB. Det var en provanställning som ekonomiassistent och Sifmedlemmen tillträdde jobbet i januari 2004. Efter tio dagar informerades medlemmen om att hon var uppsagd och arbetsbefriad under uppsägningstiden. Hon fick ingen information om varför, utan hänvisades till personalchefen Barbro Hörnberg.
När medlemmen träffade Barbro Hörnberg fick hon höra att hennes kompetens inte var tillräcklig för arbetet på ekonomiavdelningen och att det var anledningen till att provanställningen upphörde.
Ulf Åkesson på Sifs juridiska enhet anser att det är ett klart fall av kringgående av anställningsskyddslagen. Företaget kände väl till medlemmens kvalifikationer och därför fanns inte något behov av en provanställning. Sif har därför lämnat en ansökan om stämning till arbetsdomstolen.
Sif yrkar att Kontorsfixarna Skandinavien AB betalar 75 000 i skadestånd till medlemmen samt står för rättegångskostnaderna.
Personalchef Barbro Hörnberg vill inte ge några kommentarer.
HANS PETTERSSON
När medlemmen träffade Barbro Hörnberg fick hon höra att hennes kompetens inte var tillräcklig för arbetet på ekonomiavdelningen och att det var anledningen till att provanställningen upphörde.
Ulf Åkesson på Sifs juridiska enhet anser att det är ett klart fall av kringgående av anställningsskyddslagen. Företaget kände väl till medlemmens kvalifikationer och därför fanns inte något behov av en provanställning. Sif har därför lämnat en ansökan om stämning till arbetsdomstolen.
Sif yrkar att Kontorsfixarna Skandinavien AB betalar 75 000 i skadestånd till medlemmen samt står för rättegångskostnaderna.
Personalchef Barbro Hörnberg vill inte ge några kommentarer.
HANS PETTERSSON
