I Sifs placeringspolicy finns krav på att företagen i vilka man investerar ska leva upp till vissa krav bland annat vad gäller arbetsvillkor, och följa de etiska riktlinjer som exempelvis ILO antagit.
- Men det finns inget som säger att företag ska ha kollektivavtal. Det skulle förhindra oss att göra placeringar i nya företag, säger Sifs ekonomichef Urban Fastrup.
I IFS fall handlade det dock inte längre om ett litet riskkapitalprojekt, utan om ett bolag med 800 anställda i Sverige. Enligt Urban Fastrup har Sif också som ägare tryckt på för att få till ett avtal.
- Om företaget vägrar teckna kollektivavtal kan det vara svårt för oss att ha kvar placeringen.
Sif äger aktier i ett stort antal svenska och utländska företag. 2005 rörde det sig om ett 60-tal svenska bolag till ett sammanlagt värde av nästan 8 miljarder kronor. Om det bland dessa företag finns de som saknar avtal vet inte Urban Fastrup. Han tror inte heller att Sif kommer att kontrollera den saken.
- Det skulle inte ha något värde. Inte om inte medlemmarna på företaget börjar ställa krav på kollektivavtal.
NIKLAS HALLSTEDT