Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sif satsar på fler avtal med IT-företag

Kollektivavtal saknas i större utsträckning i IT-branschen än i andra. <br />- På en hårt pressad marknad tänjer företagen gränserna och pressar personalen hårt, säger Sifs ombudsman Hanna Brandt-González.<br />
Publicerad
Därför är IT-branschen prioriterad när Sif ska verkställa kongressens mål att teckna fler kollektivavtal.
IT-företagens arbetsgivarorganisation Almega ITA har i dag avtal med drygt 750 företag. Till det kommer ett hundratal företag som Sif har hängavtal med. Utifrån det bedömer Sif att utrymmet för att teckna avtal är stort.
- Det finns väldigt många företag som saknar kollektivavtal och som skulle vara med i en arbetsgivarorganisation, säger Sifs ombudsman Mattias Åström.
Att branschen är förhållandevis ny ökar behovet av avtal, även om Sif bedömer att det är mer ordning och reda i branschen nu är för tre år sedan.
- Med konkurserna rensades de vildaste företagen bort. Men stora problem kvarstår, personalen pressas till att arbeta mycket och skriva bort rätten till övertidsersättning. Lönerna skiftar väldigt liksom pensionslösningarna, säger Hanna Brandt-González.
Kollektivavtal skulle ge de anställda en basnivå och skapa konkurrensneutralitet mellan företagen så att inte sämre villkor för de anställda utnyttjas, anser hon.

CHRISTINA SWAHN




Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.