På företaget, med verksamhet på ett tiotal orter i Sverige, finns några hundra Sifmedlemmar. Företaget har ett så kallat serviceavtal med arbetsgivarorganisationen Almega IT, men inget kollektivavtal. Sifs principiella ståndpunkt är att alla företag med anställda ska ha kollektivavtal. På företag som har Sifmedlemmar anställda blir kravet ännu tydligare.
Enligt Sifs förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt har man försökt få till avtal med företaget i fem års tid. I senaste förhandlingsrundan ska IFS ha gått med på att teckna avtal, men bara under förutsättning att 20 procent av de anställdas löner skulle bli provisionsbaserad. Det förslaget förkastades av Sif. I morgon, torsdag, träffas Sif och företagets representanter igen. Då kommer IFS att ställas inför valet mellan avtal eller någon form av konfliktåtgärder.
- Någonstans måste gränsen dras, nu är tålamodet slut, säger Lars-Bonny Ramstedt.
Innan Sif tog beslut om att driva kravet på kollektivavtal har man försäkrat sig om att man har medlemmarna på företaget med sig.
- Så länge det går bra är arbetsgivarna hyfsat generösa. De anställda vill försäkra sig om att arbetsgivaren inte ensidigt förändrar deras ersättning, säger Lars-Bonny Ramstedt
Går inte IFS med på avtal i morgon kommer Sif tillsammans med Sveriges ingenjörer att varsla om konflikt. Den kan då inledas först efter sju dagar.

NIKLAS HALLSTEDT