Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sif avvaktar i Vaxholmskonflikten

HTF varslar om sympatiåtgärder för att stödja Byggnads krav på kollektivavtal med det lettiska företaget Laval Un Partneri LTD.<br />För Sif är det dock inte aktuellt att vidta några sympatiåtgärder.
Publicerad
- Vi har inte fått begäran från Byggnads om några sympatiåtgärder när det gäller Vaxholmskonflikten. Sympatiåtgärder kommer inte att diskuteras förrän Byggnads begärt det, säger Sifs förbundsordförande Mari-Ann Krantz.
HTF anser att Vaxholmskonflikten inte bara gäller Byggnads. Risk finns för att alla grupper på arbetsmarknaden utsätts för lönedumpning om utländska företag kan driva verksamhet här med sämre villkor.
- Det är definitivt viktigt att värna rätten att teckna kollektivavtal, det är grunden för hela den fackliga verksamheten även på svenska företag. Det är lika viktigt att teckna avtal med dem, så att det inte sker lönedumpning där, säger Krantz.
Även om det finns risk för lönedumpning har inte Sif tagit ställning till om krav på kollektivavtal är absolut.
- Speciallösningar ingår i diskussionen. Frågan är komplex, folk kommer från EU-länder och icke EU-länder för både kort och lång tid. Det finns mängder med ställningstaganden för hur avtal ska se ut, säger Krantz.
Tjänstemannaförbunden HTF och ST uttalade redan för tre månader sedan sitt stöd för facket i Vaxholmskonflikten. Mari-Ann Krantz ser dock ingen risk för att Sif ska uppfattas som överdrivet försiktigt i den här frågan.
- Frågan är viktig, förbundsstyrelsen diskuterade i går hur vi ska förhålla oss. Vi kommer markera att vi inte accepterar lönedumpning, säger Mari-Ann Krantz.

CHRISTINA SWAHN



Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Bulletin får betala halv miljon till Unionen-medlem

En tidigare anställd journalist på nättidningen Bulletin får nu en halv miljon kronor av tidningen. Det efter att Unionen drivit hennes fall till förlikning i domstol.
Sandra Lund Publicerad 14 oktober 2025, kl 15:14
Fru justitia ovanför ingången till Stockholms tingsrätt.
Fru justitia ovanför ingången till vid Stockholms tingsrätt där fallet mellan Bulletin och Unionen avgjordes. Foto: Jonas Ekströmer/TT

Journalisten anställdes av nättidningen Bulletin 2022. 

I mars 2024 blev hon avskedad. Däremellan är de båda parterna, Bulletin och journalisten och hennes fackförbund, inte överens om hon också blivit uppsagd.

Det här ledde till en omfattande arbetsrättslig tvist som från Unionens del innehållit yrkanden som skadestånd för utebliven lön, semesterersättning och pensionsförmåner samt allmänt skadestånd för överträdande av las lagen om anställningsskydd.

Nu har parterna velat få fallet avslutat i domstol, och Stockholms tingsrätt kommit med dom. 

"Stannar mellan parterna"

Det man är överens om är att Bulletin ska betala 550 000 kronor till journalisten och Unionen-medlemmen. 

Varför man valt den vägen vill inte förbundet gå in på i detalj.

– Bevekelsegrunder för varför en förlikning träffas är något som normalt stannar i relationen med parten och i de diskussioner som har varit med motparten. Så är det även i det här fallet, säger Pierre Dahlqvist, förbundsjurist på Unionen.

Båda parter får stå för rättegångskostnader.