Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sif-avdelningar kräver eget avtal för virkesmätarna

Det har varit en hjärteangelägenhet för avdelningarna Norrbotten och Västerbotten att se till att förbundets 300 virkesmätare får ett eget kollektivavtal sedan hängavtalet slöts 1995. Motioner till två tidigare kongresser och till fullmäktige har hittills inte lett någonstans. <br />
Publicerad
- Virkesmätarnas situation i Sif är en enda röra, säger ombudet Arne Enberg från Norrbotten. Gruppen känner sig styvmoderligt behandlad. Med ett hängavtal som är ett renodlat LO-avtal omfattas man varken av ITP eller av trygghetsrådsavtalet.
Landets drygt 700 virkesmätare är splittrade i tre olika förbund. Förutom Sif också i två LO-förbund. Med dessa har Sif ett gräns- och samarbetsavtal. Enligt det får Sif inte nyrekrytera ytterligare virkesmätare.
- Att virkesmätare gör tjänstemannajobb är det inga tvivel om, säger Alf Lindén från Västerbottenavdelningen. De är en mellanhand mellan skogsägare och virkesköpare. Det behövs lång erfarenhet för att klara jobbet. De beräknar och mäter volymer, bedömer kvaliteter och vad dessa ska användas till. Ska timret sågas och i så fall till vad? Eller ska timret bli massaved och till vilken sorts massa? Det är - eller borde vara - en hederssak för Sif att komma till skott i den här följetongen.

LISBETH NIEMINEN






Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.