Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Samhall trixade bort henne från jobbet

Anita Berglund blev fråntagen alla arbetsuppgifter efter att hon ansökt om en omflyttning.- Regeringen måste genast göra något åt situationen på Samhall där småchefer tar till fula metoder för att bli av med folk, säger hon.
Publicerad
Den lätt arbetshandikappade Anita Berglund arbetade på Samhall i Örebro då hon undersökte möjligheten att få byta till Samhall i Kalmar. Hennes chef såg inga hinder och bad henne kontakta platschefen i Kalmar.
På sensommaren 2001, sedan Anita fått klartecken, sa hon upp sin lägenhet i Örebro och flyttade till Kalmar.
I augusti hade hon kryssat i att hon slutade på grund av "överflyttning till annat Samhallföretag". Då chefen var på semester la hon dokumentet, för undertecknande, i hans brevfack. När hon fick tillbaka det upptäckte hon att chefen målat över hennes kryss med tipex och istället kryssat i att avgångsorsaken var "anställning utan lönebidrag". Därmed skulle hon ha sagt upp sig, vilket innebar att Samhall inte längre hade något ansvar för henne. Kort därefter meddelade platschefen i Kalmar att hon inte kunde få jobb där.
- Jag blev rasande och försökte genast reda ut saken med min chef men det gick inte att föra ett vettigt samtal med honom, säger Anita Berglund.
Sifs ombudsman Arne Steglöw i Oskarshamn har försökt hjälpa henne. Han har fått bekräftat att hennes chef ändrat i det dokumentet men är också upprörd över företagets agerande efter att hon slutat i Örebro.
- De har betett sig för jäkligt. Inte minst därför att de inte hört av sig till henne på sju månader. När jag har försökt få besked verkar det som om ingen vill ta tag i det här därför att man skäms över det som hänt. Och då har man valt att inte göra någonting, säger Arne Steglöw.
Samhall betalade ut hennes lön men ingen ansvarig hörde av sig under de sju månaderna.
- Jag har mått fruktansvärt dåligt och befunnit mig i ett slags vakum då jag inte fått besked om vad som gäller.
För några dagar sedan kallades hon till ett möte med en personalutvecklare på Samhall i Kalmar. Kallelsen har väckt nytt hopp men också rädsla.
- Jag undrar hur mycket jävelskap de kan utsätta mig för. Men ingen vinner på en konflikt så jag tänker gå till mötet med öppna armar och vara beredd att glömma det som hänt.
- Samtidigt kommer det att kännas väldigt konstigt att börja jobba på Samhall igen om de nu erbjuder mig ett jobb. Jag är ju inte välkommen av någon anledning och då vet man ju inte hur det kommer att gå, säger Anita Berglund.
Siftidningen har gjort upprepade försök att nå ansvariga på Samhall för en kommentar utan resultat.

ANITA TÄPP

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Trafiklärare startade egen skola – avskedades

Trafikläraren gjorde som sina två kollegor och startade upp en trafikskola parallellt med sitt jobb. Men medan kollegorna fick vara kvar blev mannen avskedad.
Lina Björk Publicerad 12 november 2024, kl 13:14
hand pekar mot en maskin som mäter eco-driving
Trafikläraren startade upp en egen skola, men hade inga kunder. Han borde därför inte avskedats på grund av illojalitet, menar Unionen. Foto: TT/Henrik Montgomery

Under medarbetarsamtal med sin chef berättade mannen att han var intresserad av att starta egen verksamhet. Kollegor till honom hade gjort samma sak, gått ned i tid och arbetade nu som konsulter på trafikskolan. Strax efter mötet blev han avskedad med motiveringen att han agerat illojalt.

Trafikskolan han registrerat var vilande, han bedrev ingen verksamhet och hans arbetsgivare förlorade varken några kunder eller affärer på grund av honom. Han hade dessutom informerat sin chef om planerna. 

– Att enbart starta upp ett eget bolag utan att aktivt bedriva verksamheten är inte tillräckligt för att anse det vara illojalt mot arbetsgivaren. I begreppet ligger att det måste finnas en viss skada för arbetsgivaren och så är det inte i det här fallet, säger Filip Vujcic, förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen. 

Förutom att arbetsgivaren inte lidit skada av trafiklärarens sidobolag, var uppsåtet inte att vilseleda sin arbetsgivare. Tvärtom var han transparent, enligt stämningsansökan.  

– Vår medlem har varit helt ärlig med sin arbetsgivare. De har fört en dialog om saken, vilket inte var konstigt med tanke på att flera kollegor har haft exakt samma upplägg. Att han blev avskedad kom som en överraskning.

Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 150 000 kronor plus utebliven lön. 

* Kollega har bett trafikskolan i södra Sverige om en kommentar om tvisten. De svarar via mejl att de inte kommenterar pågående ärenden.