Säljaren har lång erfarenhet i yrket och värvades till företaget. Men när en ny vd tillträdde på G Möller uppstod problem. Chefen ringde flera gånger om dagen, hade synpunkter på klädsel, ändrade arbetstiderna och utökade säljområdet. Säljaren jobbade på och försökte finna sig i de nya rutinerna.
- När man är mitt inne i det tänker man inte så mycket på det.
Men när han fick syn på en mejlutskrift där chefen förklarade hur han hade satt press på säljaren för att förmå honom att säga upp sig, och med ytterligare åtgärder om så inte blev fallet, förstod säljaren vad han blivit utsatt för.
Han blev sjukskriven i maj förra året och sade senare upp sig. Nu anser han att arbetsgivaren på ett sätt har erkänt att han felat.
- Uppgörelsen är väl egentligen inte vad jag ville åstadkomma. Jag ville inte att han skulle få fortsätta göra som han gör. I princip alla från den gamla organisationen har slutat. Jag tror absolut att det är på grund av chefen. Men samtidigt är det skönt att kunna lägga det här bakom sig.
Parterna enades om ett skadestånd på 100 000 kronor.
- Det jag har förlorat i inkomst har jag fått tillbaka. Men familjens och mitt lidande går inte att ersätta.
I dag har säljaren ett nytt jobb.
- Det har varit en stor hjälp, det har varit en oerhört jobbig tid.

LINDA SVENSSON