Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Säljare fick skadestånd

Chefens trakasserier provocerade säljaren vid charkföretaget G Möller att säga upp sig. Det hävdade Sif och stämde företaget i Arbetsdomstolen. Nu har säljaren i en förlikning fått 100 000 kronor.<br />
Publicerad
Säljaren har lång erfarenhet i yrket och värvades till företaget. Men när en ny vd tillträdde på G Möller uppstod problem. Chefen ringde flera gånger om dagen, hade synpunkter på klädsel, ändrade arbetstiderna och utökade säljområdet. Säljaren jobbade på och försökte finna sig i de nya rutinerna.
- När man är mitt inne i det tänker man inte så mycket på det.
Men när han fick syn på en mejlutskrift där chefen förklarade hur han hade satt press på säljaren för att förmå honom att säga upp sig, och med ytterligare åtgärder om så inte blev fallet, förstod säljaren vad han blivit utsatt för.
Han blev sjukskriven i maj förra året och sade senare upp sig. Nu anser han att arbetsgivaren på ett sätt har erkänt att han felat.
- Uppgörelsen är väl egentligen inte vad jag ville åstadkomma. Jag ville inte att han skulle få fortsätta göra som han gör. I princip alla från den gamla organisationen har slutat. Jag tror absolut att det är på grund av chefen. Men samtidigt är det skönt att kunna lägga det här bakom sig.
Parterna enades om ett skadestånd på 100 000 kronor.
- Det jag har förlorat i inkomst har jag fått tillbaka. Men familjens och mitt lidande går inte att ersätta.
I dag har säljaren ett nytt jobb.
- Det har varit en stor hjälp, det har varit en oerhört jobbig tid.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.