Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Sålde för dåligt – blev uppsagd
Säg upp dig själv. Det kravet ställde företaget till en säljare som de ansåg underpresterade. Nu har Unionen stämt bolaget och kräver 120 000 kronor i skadestånd.
När säljaren kom tillbaka efter sin semester blev han kallad till ett möte där arbetsgivaren krävde att han skulle säga upp sig själv. Orsaken var att mannens försäljningsmål inte hade uppnåtts. Säljaren vägrade.
Trots att försäljningsresultaten förbättrades under den följande hösten kände han sig pressad och ifrågasatt av företaget som är verksamt inom livsmedelsindustrin. Pressen resulterade i en utmattning och sjukskrivning. Efter närmare tre månaders sjukskrivning meddelade arbetsgivaren att de tänkte omplacera honom som kundutvecklare. När säljaren tackade nej till erbjudandet valde bolaget att säga upp honom på grund av personliga skäl.
Nu har Unionen stämt företaget i Arbetsdomstolen för brott mot las, lagen om anställningsskydd, eftersom det saknas saklig grund för uppsägningen och kräver 120 000 kronor i skadestånd. Förbundet är kritiskt till att arbetsgivarens första åtgärd varit att förmå medlemmen att säga upp sig själv, utan att först komma till rätta med hans arbetssituation.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Trafiklärare startade egen skola – avskedades
Trafikläraren gjorde som sina två kollegor och startade upp en trafikskola parallellt med sitt jobb. Men medan kollegorna fick vara kvar blev mannen avskedad.
Under medarbetarsamtal med sin chef berättade mannen att han var intresserad av att starta egen verksamhet. Kollegor till honom hade gjort samma sak, gått ned i tid och arbetade nu som konsulter på trafikskolan. Strax efter mötet blev han avskedad med motiveringen att han agerat illojalt.
Trafikskolan han registrerat var vilande, han bedrev ingen verksamhet och hans arbetsgivare förlorade varken några kunder eller affärer på grund av honom. Han hade dessutom informerat sin chef om planerna.
– Att enbart starta upp ett eget bolag utan att aktivt bedriva verksamheten är inte tillräckligt för att anse det vara illojalt mot arbetsgivaren. I begreppet ligger att det måste finnas en viss skada för arbetsgivaren och så är det inte i det här fallet, säger Filip Vujcic, förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen.
Förutom att arbetsgivaren inte lidit skada av trafiklärarens sidobolag, var uppsåtet inte att vilseleda sin arbetsgivare. Tvärtom var han transparent, enligt stämningsansökan.
– Vår medlem har varit helt ärlig med sin arbetsgivare. De har fört en dialog om saken, vilket inte var konstigt med tanke på att flera kollegor har haft exakt samma upplägg. Att han blev avskedad kom som en överraskning.
Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 150 000 kronor plus utebliven lön.
* Kollega har bett trafikskolan i södra Sverige om en kommentar om tvisten. De svarar via mejl att de inte kommenterar pågående ärenden.
