Integreringen av utvecklingsavdelningarna på Saab i Trollhättan och Opel i Rüsselsheim leder till att vissa anställda i Sverige kommer att ha sina chefer i Tyskland. På Saab oroar man sig nu för att de utländska chefernas brist på kunskap om mbl kommer att försvaga inflytandet.
- Vi står väldigt nära den här problematiken nu, säger Anette Hellgren, vice ordförande i Sifklubben på Saab i Trollhättan.
Fackklubbarna har tillsammans med förhandlings- och personalchefen på Saab tillsatt en arbetsgrupp som ska söka lösningar.
Samtidigt begärde Anette Hellgren på Sifs kongress att förbundet inrättar ett forum för anställda i internationella företag. Där ska man knyta till sig duktiga personer som kan dela med sig av kunnande och erfarenheter.
- På Sifs förbundskansli finns till exempel Nils-Åke Carlsson, som är väldigt bra och som vi har haft inne som löntagarkonsult.
Nils-Åke Carlsson är chef på Sifs enhet för strategisk utveckling. Han är också bekymrad.
- Med det internationella ägandet, och det gäller inte bara på Saab, kommer besluten att fattas någon annanstans, utan möjlighet för oss att utnyttja mbl, utom när det kommer till hur man ska genomföra besluten. Själva besluten kommer vi att ha svårt att påverka, de kommer mer som direktiv, tror han.
- Vi står inför en situation där grupper av anställda kommer att ha en tysk chef som ska besluta om hur mycket och med vad de anställda ska arbeta, och som ska hålla i utvecklingssamtalen, säger Anette Hellgren.

LINDA SVENSSON