Sifs a-kassa gjorde bedömningen att en pensionsförsäkring på drygt 200 000 kronor var avgångsvederlag, även om den 58-årige medlemmen inte fick ut någon ersättning från den. Anledningen var att han, enligt försäkringsvillkoren, hade möjlighet att ta ut pension redan från 55 års ålder. Sifs jurist Roland Bergkvist har begärt prövningstillstånd i regeringsrätten.
- Vi har haft svårt med rådgivningen till våra medlemmar. Vi kan inte säga till dem att gå med på pensionsuppgörelser, för vi kan inte lova att a-kassan godkänner det. A-kassan hugger på allt som rör sig, säger han.
Kammarrätten skiljer på kollektivavtalade pensionsförsäkringar, till exempel ITP, och andra, som i det här fallet en pensionsförsäkring som tecknades hos SEB Trygg Liv när medlemmen sades upp på grund av arbetsbrist. Pension i lagens mening, säger kammarrätten i sin dom, är fortlöpande utbetalningar i form av ålderspension eller andra förmåner som lämnas till följd av förvärvsarbete och som har karaktär av pension. Kammarrätten slår fast att Sifmedlemmen inte får några fortlöpande utbetalningar i och med att han slutar sin anställning utan en engångssumma, visserligen placerad i en pensionsförsäkring, och att detta ska betraktas som avgångsvederlag. Därmed blir han utan a-kassa i sju månader.
Roland Bergkvist har undersökt möjligheterna att placera pengarna i ITP-försäkringen i stället. Men där är dörren stängd. I det nya systemet, som träder i kraft 1 januari 2007, kommer det dock att vara möjligt.
- Jag lutar mer och mer åt att det bara är de pensionsavtal som baseras på och är en del av lönen som godkänns hos a-kassan. Jag vågar inte påstå något annat, säger Roland Bergkvist.
Sifs ombudsman Kennet Morin är bekymrad över domen.
- Om det här innebär att vår möjlighet att teckna pensionsuppgörelser urholkas ser jag en stor fara. I uppsägningssituationer sker det ganska frekvent att medlemmar vill ha pensionslösningar.
Sifs jurist Roland Bergkvist väntar på besked om prövningstillstånd, men han befarar att chansen att vinna är liten.
LINDA SVENSSON
- Vi har haft svårt med rådgivningen till våra medlemmar. Vi kan inte säga till dem att gå med på pensionsuppgörelser, för vi kan inte lova att a-kassan godkänner det. A-kassan hugger på allt som rör sig, säger han.
Kammarrätten skiljer på kollektivavtalade pensionsförsäkringar, till exempel ITP, och andra, som i det här fallet en pensionsförsäkring som tecknades hos SEB Trygg Liv när medlemmen sades upp på grund av arbetsbrist. Pension i lagens mening, säger kammarrätten i sin dom, är fortlöpande utbetalningar i form av ålderspension eller andra förmåner som lämnas till följd av förvärvsarbete och som har karaktär av pension. Kammarrätten slår fast att Sifmedlemmen inte får några fortlöpande utbetalningar i och med att han slutar sin anställning utan en engångssumma, visserligen placerad i en pensionsförsäkring, och att detta ska betraktas som avgångsvederlag. Därmed blir han utan a-kassa i sju månader.
Roland Bergkvist har undersökt möjligheterna att placera pengarna i ITP-försäkringen i stället. Men där är dörren stängd. I det nya systemet, som träder i kraft 1 januari 2007, kommer det dock att vara möjligt.
- Jag lutar mer och mer åt att det bara är de pensionsavtal som baseras på och är en del av lönen som godkänns hos a-kassan. Jag vågar inte påstå något annat, säger Roland Bergkvist.
Sifs ombudsman Kennet Morin är bekymrad över domen.
- Om det här innebär att vår möjlighet att teckna pensionsuppgörelser urholkas ser jag en stor fara. I uppsägningssituationer sker det ganska frekvent att medlemmar vill ha pensionslösningar.
Sifs jurist Roland Bergkvist väntar på besked om prövningstillstånd, men han befarar att chansen att vinna är liten.
LINDA SVENSSON
