Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Pågens backar om arbetstiden

Kravet på oreglerad arbetstid släpps. Under dagens förhandlingar har säljarna fått löfte om 40-timmarsvecka. Samtidigt har ett nytt datum satts för när de nya anställningsavtalen ska vara undertecknade.
Publicerad
Det var strax före jul som Pågens sa upp 425 säljare i hela landet och erbjöd 370 återanställning med försämrade villkor som oreglerad arbetstid. Sif hävdade att det var i strid med både lag och avtal. Beredskap fanns för att driva det vidare till AD. Men nu finns löfte om 40-timmarsvecka med möjlighet att själv disponera arbetstiden.
- Det kommer att bli stora problem för företaget om 40-timmarsvecka ska hållas, det bygger på att kunderna blir färre, säger Sifs ombudsman Leif Pilevång.
Den konsekvensutredning av arbetsmiljön som arbetsgivaren gjort anser Sif är bristfällig, framför allt vad det gäller arbetstiden.
- Konsekvenserna för den enskilde säljaren har inte berörts. Arbetstiden räknas från kund till kund, transportsträckorna ingår inte, säger Leif Pilevång.
I dagens förhandlingar har respiten för de nya anställningsavtalen förlängts till den 16 februari.
- Vi ska få mer material om arbetstid och nya turordningslistor, säger Göran Ekblom representant för säljarna.
Hur turordningsreglerna följdes vid uppsägningarna och den nya organisationen har också ifrågasatts av Sif.
Kvar att diskutera är lönen. Säljarna menar att den nya lönemodellen innebär en sänkning med 30 till 50 procent.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Blev uppsagd från Tesla – kallades illojal

En medarbetare på Tesla bad om två timmars föräldraledighet för att kunna hämta barn på förskolan. Kort därefter blev han uppsagd, anklagad för illojalitet och samarbetssvårigheter. Nu stämmer Unionen elbilsjätten.
Ola Rennstam Publicerad 1 april 2026, kl 11:36
Bilar på väg in till en Tesla-verkstad.
Unionen stämmer biltillverkaren Tesla efter att en anställd sagts upp på grund av illojalitet och bristande prestation. Uppsägningen innebar att mannen förlorade Teslaaktier värda 144 000 kronor. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Den 34-åriga mannen hade en senior roll på en av Teslas anläggningar utanför Stockholm. Där hade han bland annat hand om försäkringsärenden och mötte kunder i verkstaden på TM Sweden AB, Teslas svenska dotterbolag.
 

Bad om ledigt – förlorade jobbet

I höstas bad han sin arbetsgivare om att få bli föräldraledig på 25 procent för att kunna hämta sina barn på förskolan. Arbetsgivaren hade nämligen ändrat hans arbetstider från klockan 07-16 till 08-17. Det innebar att förskolan hann stänga innan han kunde hämta barnen. 
Teslas svar blev att han kunde vara föräldraledig, men mellan klockan 8 och 10 på morgonen – ett upplägg som inte på något sätt underlättade hämtningen.
 

Unionen: Kräver 150 000 i skadestånd

Kort därefter sade företaget upp honom av personliga skäl. Tesla hävdade att mannen hade samarbetssvårigheter, hade underpresterat, bristande kundnöjdhet samt varit illojal mot bolaget.

Unionen håller inte med. Förbundet menar att uppsägningen saknar saklig grund och har nu stämt bolaget i Solna tingsrätt. Man kräver 150 000 kronor i skadestånd för brott mot lagen om anställningsskydd, las.

Fick toppbetyg – ändå uppsagd

I stämningsansökan påpekar Unionens jurist att mannen kort före uppsägningen hade fått omdömet ”top scorer” – det vill säga bolagets högsta betyg för prestation. Ett halvår tidigare hade han blivit befordrad.

Som en följd av uppsägningen förlorade Teslamedarbetaren dessutom en aktiepost i det amerikanska moderbolaget Tesla Inc som värderas till cirka 144 000 kronor. Eftersom uppsägningen inte har sakliga skäl bör arbetsgivaren kompensera medlemmen för aktieinnehavet, menar Unionen i sin stämningsansökan. 
Unionen har avböjt att kommentera tvisten.

Kollega söker TM Sweden AB för en kommentar.

TM Sweden AB

  • Svenskt dotterbolag till det amerikanska biltillverkare Tesla Inc.
  • Företaget hanterar service, reparationer och laddstationsnätverk för Teslas elbilar.
  • TM Sweden har sedan 2023 varit i en utdragen konflikt med fackförbundet IF Metall eftersom företaget vägrar teckna kollektivavtal.