Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Pågens backar om arbetstiden

Kravet på oreglerad arbetstid släpps. Under dagens förhandlingar har säljarna fått löfte om 40-timmarsvecka. Samtidigt har ett nytt datum satts för när de nya anställningsavtalen ska vara undertecknade.
Publicerad
Det var strax före jul som Pågens sa upp 425 säljare i hela landet och erbjöd 370 återanställning med försämrade villkor som oreglerad arbetstid. Sif hävdade att det var i strid med både lag och avtal. Beredskap fanns för att driva det vidare till AD. Men nu finns löfte om 40-timmarsvecka med möjlighet att själv disponera arbetstiden.
- Det kommer att bli stora problem för företaget om 40-timmarsvecka ska hållas, det bygger på att kunderna blir färre, säger Sifs ombudsman Leif Pilevång.
Den konsekvensutredning av arbetsmiljön som arbetsgivaren gjort anser Sif är bristfällig, framför allt vad det gäller arbetstiden.
- Konsekvenserna för den enskilde säljaren har inte berörts. Arbetstiden räknas från kund till kund, transportsträckorna ingår inte, säger Leif Pilevång.
I dagens förhandlingar har respiten för de nya anställningsavtalen förlängts till den 16 februari.
- Vi ska få mer material om arbetstid och nya turordningslistor, säger Göran Ekblom representant för säljarna.
Hur turordningsreglerna följdes vid uppsägningarna och den nya organisationen har också ifrågasatts av Sif.
Kvar att diskutera är lönen. Säljarna menar att den nya lönemodellen innebär en sänkning med 30 till 50 procent.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Övervakades via webbkamera under hela arbetsdagen

Kvinnan tvingades ha sin webbkamera på under hela arbetsdagen, då chefen ville se att hon jobbade. Övervakningen var så närgången att hon blev sjukskriven. Unionen stämmer företaget för brott mot EU:s dataskyddsförordning.
Lina Björk Publicerad 24 april 2025, kl 09:44
Kameraövervakning med webcam. Till vänster en stor och lite hotfull webbkamera, till höger en kvinna vid en dator. Ser rädd och obekväm ut.
Övervakades av chefen med webbkamera - varje dag. Kvinnan tvingades ha sin webbkamera på hela arbetsdagarna då chefen ville se att hon "verkligen jobbade". En övervakning som kan vara olaglig. Foto: Colourbox.

Får arbetsgivare övervaka sina anställda under arbetstid? Nej, inte i det här fallet menar Unionen som har lämnat in en stämning till Stockhoms tingsrätt om brott mot EU:s dataskyddsförordning. 

Tvisten handlar om en kvinna som skötte bokningar via kundtjänst och sades upp i maj förra året. Under uppsägningstiden krävde hennes arbetsgivare att hon skulle ha ett digitalt möte, med kamera och ljud påslaget under hela arbetsdagen, medan hon ringde upp kunder. 

Hon var ständigt i bild, medan hennes chef hade sitt ljud avslaget. 

–  Övervakningen har varit väldigt närgången och gjort att hon mått så dåligt att hon fått sjukskriva sig, säger Cecilia Arklid, Förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i tingsrätten. 

Övervakning av anställda okej – ibland

Ibland kan det vara befogat att bevaka sina anställda, men då kräver lagen specifika grunder. Exempelvis kan det vara okej om det krävs för att fullgöra en rättslig förpliktelse eller att det finns ett samtycke. Som huvudregel gäller dock inte samtycke när det rör sig om en situation mellan arbetsgivare och anställd, då den ena är i beroendeställning till den andra. 

Arbetsgivaren informerade inte vad webbinspelningen skulle leda till, eller undersökte om det fanns mindre ingripande åtgärder för att uppnå sitt mål- exempelvis mer aktiv arbetsledning. Nu stämmer Unionen företaget för brott mot EU:s dataskyddsförordning och kräver 50 000 kronor i skadestånd till medlemmen. 

Dom kan bli prejudicerande

Tvisten är den första i sitt slag som går till domstol och en dom kommer att vara prejudicerande, alltså bli vägledande för hur liknande tvister ska avgöras. 

–  Om det blir en dom kommer den att förtydliga hur en arbetsgivare får, eller inte får övervaka sina anställda i realtid, säger Cecilia Arklid.