Att 63 procent av de anställda är med i facket var "lite överraskande" säger Åke Sandberg som lett studien.
- Vi hade inga bra siffror tidigare. Men alla sa att den fackliga anslutningen var väldigt låg eftersom det här är små nya kunskapsföretag i storstäderna med unga anställda.
Ungefär en lika stor andel som är fackanslutna har också kollektivavtal, något som tycks vara en fördel när det gäller att få betalt för övertidsarbete och få betald kompetensutveckling.
Å andra sidan arbetar de som har kollektivavtal mer övertid och är också mer missnöjda med sin arbetssituation än andra. Förklaringen till det senare kan, enligt forskarna, vara att de är mer kritiska och har högre krav.
Studien visar också att Internetbranschen inte går i spetsen när det gäller mångfald och jämställdhet. Få anställda har invandrarbakgrund. Kvinnorna utgör visserligen en tredjedel av de anställda, men det är männen som sitter som chefer.
NIKLAS HALLSTEDT