Något som en del berörda finner kränkande är att de utsätts för återkommande skriftliga kunskapsprov. Man ombeds beskriva sina arbetsuppgifter, visa att man förstår Scanias produktionssystem och kan säkerhetsreglerna.
Proven är en följd av att man i oktober införde ett nytt lönesystem med sex olika nivåer. För varje ny nivå måste vederbörande göra ett prov.
Dessa irritationsmoment har inte tagits upp i Sifklubbstyrelsen och är, så vitt Seppänen vet, inget samtalsämne tjänstemännen emellan.
LISBETH NIEMINEN