Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Ordningsregler stör inte tjänstemän

- Jag tycker inte att det är konstigt att företaget påminner kollektivanställda om interna ordningsregler. Det är ett sätt att damma av dem bara. <br />
Publicerad
Det säger Sifklubbordförande Ann-Christine Seppänen på Scania i Oskarshamn. Tjänstemännen har inte fått motsvarande påminnelser. De handlar om exempelvis att tidningsläsning enbart hör rasterna till och att man får använda freestyle bara i ena örat.
Något som en del berörda finner kränkande är att de utsätts för återkommande skriftliga kunskapsprov. Man ombeds beskriva sina arbetsuppgifter, visa att man förstår Scanias produktionssystem och kan säkerhetsreglerna.
Proven är en följd av att man i oktober införde ett nytt lönesystem med sex olika nivåer. För varje ny nivå måste vederbörande göra ett prov.
Dessa irritationsmoment har inte tagits upp i Sifklubbstyrelsen och är, så vitt Seppänen vet, inget samtalsämne tjänstemännen emellan.

LISBETH NIEMINEN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.