- Arbetsgivaren menar att det inte gått till på det viset. Att man följt de överenskommelser som gjorts och agerat som man ska, säger Sixten Frixon, ombudsman på Sifs förhandlingsenhet.
- Eftersom vi står så långt ifrån varandra beslöt vi i går, tillsammans med Civilingenjörsförbundet, att begära en ajournering av förhandlingen. Vi vill inte förhasta fram ett beslut i den här principiellt viktiga frågan som gäller förhandlingsskyldigheten, fortsätter han.
Enligt facken har ett 40-tal anställda på ABB Corporate Research i Västerås utpekats som oönskade. Deras arbetsuppgifter har tagits ifrån dem och de har blivit tillsagda att uteslutande ägna sig åt att söka jobb.
I och med att de anställda fått nya arbetsuppgifter så har det också skett en stor förändring på arbetsplatsen som man enligt mbl:s elfte paragraf är skyldig att förhandla om, menar Sif och Civilingenjörsförbundet. De har därför gemensamt begärt centrala förhandlingar för att försöka lösa frågan. Fackens förhoppning är att företaget ska erkänna att man brutit mot mbl och betala skadestånd. Lyckas man inte enas kan Arbetsdomstolen få fälla avgörandet.
Nu står ord mot ord och Sixten Frixon är osäker på om saken kan lösas utan domstolens hjälp.
- Ambitionen är naturligtvis att vi ska försöka hitta varandra. Båda parter vill ändå finna en lösning så att företagets chefer och medarbetare kan fungera bra ihop i framtiden, säger Sixten Frixon.
Förhandlingen återupptas den 14 maj.
ANITA TÄPP
- Eftersom vi står så långt ifrån varandra beslöt vi i går, tillsammans med Civilingenjörsförbundet, att begära en ajournering av förhandlingen. Vi vill inte förhasta fram ett beslut i den här principiellt viktiga frågan som gäller förhandlingsskyldigheten, fortsätter han.
Enligt facken har ett 40-tal anställda på ABB Corporate Research i Västerås utpekats som oönskade. Deras arbetsuppgifter har tagits ifrån dem och de har blivit tillsagda att uteslutande ägna sig åt att söka jobb.
I och med att de anställda fått nya arbetsuppgifter så har det också skett en stor förändring på arbetsplatsen som man enligt mbl:s elfte paragraf är skyldig att förhandla om, menar Sif och Civilingenjörsförbundet. De har därför gemensamt begärt centrala förhandlingar för att försöka lösa frågan. Fackens förhoppning är att företaget ska erkänna att man brutit mot mbl och betala skadestånd. Lyckas man inte enas kan Arbetsdomstolen få fälla avgörandet.
Nu står ord mot ord och Sixten Frixon är osäker på om saken kan lösas utan domstolens hjälp.
- Ambitionen är naturligtvis att vi ska försöka hitta varandra. Båda parter vill ändå finna en lösning så att företagets chefer och medarbetare kan fungera bra ihop i framtiden, säger Sixten Frixon.
Förhandlingen återupptas den 14 maj.
ANITA TÄPP
