Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Nytt fackligt samarbete i IT-bolag

Anställda på IT-bolaget Nordic Processes blir fullvärdiga medlemmar i både Sif och Finansförbundet. Anledningen är att bolaget ägs av både Nordea och IBM.
Publicerad
Nordic Processes är en avknoppning av Nordeas IT-verksamhet. De runt 250 anställda har alltså samma arbetsuppgifter men en ny arbetsgivare. IBM, som har tagit över, är kopplat till Sifs avtalsområde, men i stället för att tvinga de anställda att byta förbund har de båda facken enats om ett nytt samarbetsavtal.
- Det är något innovativt och kvalitativt nytt, säger Sixten Frixon, Sifs förbundssekreterare.
De anställda kommer att tillhöra Finansförbundets a-kassa och betala avgift enligt förbundets taxa, men ingå i Sifs inkomstförsäkring. Medlemmarna kan väljas till förtroendeuppdrag i båda förbunden.
- Outsourcing har försvagat det lokala fackliga arbetet, det är grunden till allt det här. För att ge de anställda på Nordic Processes bästa möjliga support måste de finnas under Sifs paraply, säger Sixten Frixon.
Sif och Finansförbundet kommer att samarbeta även i studerandefrågor och omvärldsbevakning, framför allt när det gäller Europeiska företagsråd, internationell outsourcing och Europabolag.
- Europabolagen står för dörren, och Nordea kommer sannolikt att vara först ut. Det innebär att bolaget inte behöver vara bundet till en särskild medlemsstat, och då gäller en annan tillämpning av regelverken, säger Sixten Frixon.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Trafiklärare startade egen skola – avskedades

Trafikläraren gjorde som sina två kollegor och startade upp en trafikskola parallellt med sitt jobb. Men medan kollegorna fick vara kvar blev mannen avskedad.
Lina Björk Publicerad 12 november 2024, kl 13:14
hand pekar mot en maskin som mäter eco-driving
Trafikläraren startade upp en egen skola, men hade inga kunder. Han borde därför inte avskedats på grund av illojalitet, menar Unionen. Foto: TT/Henrik Montgomery

Under medarbetarsamtal med sin chef berättade mannen att han var intresserad av att starta egen verksamhet. Kollegor till honom hade gjort samma sak, gått ned i tid och arbetade nu som konsulter på trafikskolan. Strax efter mötet blev han avskedad med motiveringen att han agerat illojalt.

Trafikskolan han registrerat var vilande, han bedrev ingen verksamhet och hans arbetsgivare förlorade varken några kunder eller affärer på grund av honom. Han hade dessutom informerat sin chef om planerna. 

– Att enbart starta upp ett eget bolag utan att aktivt bedriva verksamheten är inte tillräckligt för att anse det vara illojalt mot arbetsgivaren. I begreppet ligger att det måste finnas en viss skada för arbetsgivaren och så är det inte i det här fallet, säger Filip Vujcic, förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen. 

Förutom att arbetsgivaren inte lidit skada av trafiklärarens sidobolag, var uppsåtet inte att vilseleda sin arbetsgivare. Tvärtom var han transparent, enligt stämningsansökan.  

– Vår medlem har varit helt ärlig med sin arbetsgivare. De har fört en dialog om saken, vilket inte var konstigt med tanke på att flera kollegor har haft exakt samma upplägg. Att han blev avskedad kom som en överraskning.

Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 150 000 kronor plus utebliven lön. 

* Kollega har bett trafikskolan i södra Sverige om en kommentar om tvisten. De svarar via mejl att de inte kommenterar pågående ärenden.