Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Lurade på lön och jobb

Callcenterföretaget i Luleå lade ner efter bara någon vecka. Ägarna lämnade landet. Anna Sköldmark och hennes kollegor blev lurade på lön och jobb.
Publicerad
När Anna Sköldmark i Luleå började sitt nya jobb på Skandinaviens Nummertjänst i mellandagarna blev hon lovad fast lön och hög provision.
Företaget fanns redan etablerat i Finland och skulle nu bryta sig in på den svenska marknaden, fick Anna Sköldmark veta. Man skulle konkurrera med Eniro.
Dessvärre fanns inga pengar till marknadsföring för att tala om att Skandinaviens Nummertjänst existerade.
Och efter bara någon vecka började ägarna sparka folk. Anna Sköldmark uppmanades att skriva på ett papper där hon sade upp sig själv. Det avböjde hon.
Några dagar senare var kontoret tömt på leasade datorer och telefoner. Ägarna försvann från landet och lämnade kvar skulder och 15 anställda som inte fått lön.
- Det här var inte vad de lovat. Allt skulle funka jättebra, säger Anna Sköldmark som tog kontakt med Sif.
Sif har sökt ägarna utan framgång. Enligt uppgifter i lokalpressen finns de i Finland.
Den enda chansen för de anställda att få ut sin lön verkar vara att försätta företaget i konkurs. Då inträder den statliga lönegarantin.
- Juristerna har tagit hand om det, förklarar ombudsmannen Patric Häggroth på Sif Norrbotten.
Han har svårt att förstå varför ägarna öppnar en verksamhet och sedan direkt stänger den.
Platschefen Patrik Kaas uppger för Norrbottenkuriren att företaget inte fått etableringsstöd.
Patric Häggroth kommenterar:
- Jag tror inte att någon har tjänat på det här. Jag tror att de satsade huvudlöst och så fort de märkte att det inte gick stack de. Men det får inte gå till så här.
För Anna Sköldmark handlar det om lön för knappt två veckors arbete, cirka elva tusen kronor.
- Det känns otroligt snöpligt, säger Anna Sköldmark.

THOMAS HELDMARK

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.