Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Lön stötesten på Pågen

Fasta ersättningar försvinner och provisionen sänks. Pågens säljare anser att förändringen innebär en lönesänkning på i snitt 30 procent. Nu fortsätter förhandlingarna.
Publicerad
- Vi har avstått löneförhöjningar och jobbat fram ersättningar i stället. För något år sedan gick vi ner från 7,5 procent till 7 procent i provision och fick en extra pensionsförsäkring utanför ITP-planen. Nu försvinner den, säger Göran Ekblom representant för säljarna på Pågen.
Budet säljarna fått innebär att de också förlorar ersättningar för parkering, kontor i hemmet, lager och skadefri körning. Den ersättning som säljarna fått när de levererat fulla pallar försvinner också. Provisionen sänks från 7 till 6 procent. Samtidigt höjs garantilönen från 16 200 till 18 000 kronor. Säljarna anser att det innebär en lönesänkning på 30 till 50 procent.
- Vi är vansinniga och förtvivlade, det är en katastrof som kommer att resultera i skilsmässor och annat elände. Verkar detta fullt ut kommer företaget att försvinna, säger Göran Ekblom.
Förhandlingarna med företaget fortsätter, förutom lönen diskuteras övertid. Respiten för nya anställningsavtalen har förlängts till den 16 februari. Samtidigt är säljarna besvikna på Sif.
- Det ser ut som det är svårt att göra något åt lönebiten, vi ifrågasätter syftet med att vara med i facket, säger Göran Ekblom.
Det var strax före jul som Pågen sa upp 425 säljare i hela landet och erbjöd 370 återanställning strax till nya villkor. I de pågående förhandlingarna har Sif också ifrågasatt hur turordningsreglerna följts.

CHRISTINA SWAHN


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.