Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Lön stötesten på Pågen

Fasta ersättningar försvinner och provisionen sänks. Pågens säljare anser att förändringen innebär en lönesänkning på i snitt 30 procent. Nu fortsätter förhandlingarna.
Publicerad
- Vi har avstått löneförhöjningar och jobbat fram ersättningar i stället. För något år sedan gick vi ner från 7,5 procent till 7 procent i provision och fick en extra pensionsförsäkring utanför ITP-planen. Nu försvinner den, säger Göran Ekblom representant för säljarna på Pågen.
Budet säljarna fått innebär att de också förlorar ersättningar för parkering, kontor i hemmet, lager och skadefri körning. Den ersättning som säljarna fått när de levererat fulla pallar försvinner också. Provisionen sänks från 7 till 6 procent. Samtidigt höjs garantilönen från 16 200 till 18 000 kronor. Säljarna anser att det innebär en lönesänkning på 30 till 50 procent.
- Vi är vansinniga och förtvivlade, det är en katastrof som kommer att resultera i skilsmässor och annat elände. Verkar detta fullt ut kommer företaget att försvinna, säger Göran Ekblom.
Förhandlingarna med företaget fortsätter, förutom lönen diskuteras övertid. Respiten för nya anställningsavtalen har förlängts till den 16 februari. Samtidigt är säljarna besvikna på Sif.
- Det ser ut som det är svårt att göra något åt lönebiten, vi ifrågasätter syftet med att vara med i facket, säger Göran Ekblom.
Det var strax före jul som Pågen sa upp 425 säljare i hela landet och erbjöd 370 återanställning strax till nya villkor. I de pågående förhandlingarna har Sif också ifrågasatt hur turordningsreglerna följts.

CHRISTINA SWAHN


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Ekonomichef anklagas för namnförfalskning

Ekonomichefen fick ett erbjudande om utköp som han tackade nej till. Då valde företaget att säga upp honom av personliga skäl, men ändrade sig till att avskeda honom med argumentet att han förfalskat en namnteckning.
Lina Björk Publicerad 2 december 2025, kl 06:01
En hand som håller i en penna
Företaget ville först köpa ut ekonomichefen, sedan säga upp honom och till sist avskeda honom. Nu stämmer Unionen hans arbetsgivare på sammanlagt 190 000 kronor samt utebliven lön.

När ekonomichefen skulle börja sitt jobb hade hans föregångare redan slutat. Någon överlämning var inte aktuell, så en av hans första uppgifter blev därför att söka reda på alla behörigheter till olika system och tjänster. 

En av de tjänsterna var Avanzas företagswebb där vissa anställa hade en privat pensionsförsäkring. Den enda som hade behörighet dit var den tidigare ekonomichefen, så för att förnya behörigheten fick den nya ekonomichefen beställa en blankett som företagets vd skulle skriva på. 

Eftersom ekonomichefen och vd:n jobbade i olika delar av landet hade de utarbetat ett system där papper lades i ett postfack vid bolagets kontor och skrevs på när vd:n hade vägarna förbi, för att sedan hämtas upp av ekonomichefen och scannas in. 

 

Utköp, uppsägning och avsked

Enligt Unionens stämningsansökan var det så det gick till när avtalet om inloggningsuppgifter till Avanza:s webb undertecknades. Men arbetsgivaren har en annan bild. De menar att ekonomichefen själv skrev på papperna.

Men anklagelserna om namnförfalskning tog företaget upp först efter att de erbjudit mannen att bli utköpt. Han tackade nej, med effekten att arbetsgivaren gav besked om att han skulle sägas upp på grund av personliga skäl. Men även innan den förhandlingen hann bli klar ändrade sig företaget och valde att varsla om avsked.  

– Vår medlem har inte tidigare fått några signaler om att han inte har gjort ett bra jobb. När han fick veta att arbetsgivaren var missnöjd hade han dessutom väldigt kort tid på sig att motbevisa arbetsgivaren, säger Cecilia Arklid, som är förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen. 

Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 190 000 kronor för det felaktiga avskedet samt utebliven lön, semesterersättning och tjänstepension. 

Kollega har sökt arbetsgivaren för en kommentar