Kan kollektivavtalen överleva? Ja, fast med viss möda, var svaret som gavs när frågan diskuterades på ett TCO-seminarium.
I vissa avseenden kolliderar EU:s ramar med kollektivavtalen, det gäller exempelvis att avtalen i sig kan innebära konkurrensbegränsningar. Men det stora problemet är att EU:s regler, direktiven, är bindande, ansåg advokaten Erik Danhard, tidigare anställd på LO-TCO Rättsskydd.
- Frågan är om det är möjligt att göra avsteg från direktiven genom kollektivavtal?
Kerstin Ahlberg från Arbetslivsinstitutet, påpekade att det inte bara är i Sverige som man oroar sig över kollektivavtalens framtid, utan att det är en fråga man ställer sig i många andra länder. I Tyskland är visserligen färre än 30 procent av arbetskraften med i facket, trots det täcker kollektivavtal 80 procent av arbetsmarknaden.
- Här är man inte rädd för EU, utan det är andra utmaningar det handlar om. Det sker stora förändringar på arbetsmarknaden: allt färre går med i facket samtidigt som arbetsgivarna försöker kringgå kollektivavtalen, sa Kerstin Ahlberg.
- Det finns inga lokala fackliga förhandlingsorganisationer, vilket gör det svårt för arbetsgivaren. Man har inte lyckats uppnå flexibilitet inom kollektivavtalet som man har gjort i Sverige.
Kerstin Ahlberg trodde att förutsättningarna för att kollektivavtalen ska överleva är goda, i alla fall i Sverige.
-Men förutsättningen är att man stöttar de lokala facken. De får inte ges för svåra uppgifter.
NIKLAS HALLSTEDT
I vissa avseenden kolliderar EU:s ramar med kollektivavtalen, det gäller exempelvis att avtalen i sig kan innebära konkurrensbegränsningar. Men det stora problemet är att EU:s regler, direktiven, är bindande, ansåg advokaten Erik Danhard, tidigare anställd på LO-TCO Rättsskydd.
- Frågan är om det är möjligt att göra avsteg från direktiven genom kollektivavtal?
Kerstin Ahlberg från Arbetslivsinstitutet, påpekade att det inte bara är i Sverige som man oroar sig över kollektivavtalens framtid, utan att det är en fråga man ställer sig i många andra länder. I Tyskland är visserligen färre än 30 procent av arbetskraften med i facket, trots det täcker kollektivavtal 80 procent av arbetsmarknaden.
- Här är man inte rädd för EU, utan det är andra utmaningar det handlar om. Det sker stora förändringar på arbetsmarknaden: allt färre går med i facket samtidigt som arbetsgivarna försöker kringgå kollektivavtalen, sa Kerstin Ahlberg.
- Det finns inga lokala fackliga förhandlingsorganisationer, vilket gör det svårt för arbetsgivaren. Man har inte lyckats uppnå flexibilitet inom kollektivavtalet som man har gjort i Sverige.
Kerstin Ahlberg trodde att förutsättningarna för att kollektivavtalen ska överleva är goda, i alla fall i Sverige.
-Men förutsättningen är att man stöttar de lokala facken. De får inte ges för svåra uppgifter.
NIKLAS HALLSTEDT
