- Vi ser inga komplikationer, men vi har inte haft något kollektivavtal under våra tio år så vi har mycket att lära oss, säger personaldirektör Lars-Erik Svegander.
Avtalet med Sif, CF och Seko var nästan klart anser han, men allt stannade av i sex veckor när han fick magsår.
- Det här är strategiskt viktigt, det var bara jag som satt på den här informationen, säger Lars-Erik Svegander som anser att det inte var möjligt att överlåta ärendet till någon annan.
Sifs ombudsman Jonas Nisses som förhandlat tvivlar inte på att det blir ett kollektivavtal.
- Det ger medlemmarna trygghet att jobba fackligt eftersom förtroendemannalagen gäller när det finns kollektivavtal, säger Jonas Nisses.
Trots att Svegander vill ha en klubb att förhandla med är det svårt att få fart på den fackliga verksamheten på företaget. Ett skäl är att man inte vågar engagera sig innan det finns avtal.
Hittills har Sif tecknat avtal med Telenor och Song Network. Ett avtal med Tre AB (Hi3G) är i princip klart.
CHRISTINA SWAHN
Avtalet med Sif, CF och Seko var nästan klart anser han, men allt stannade av i sex veckor när han fick magsår.
- Det här är strategiskt viktigt, det var bara jag som satt på den här informationen, säger Lars-Erik Svegander som anser att det inte var möjligt att överlåta ärendet till någon annan.
Sifs ombudsman Jonas Nisses som förhandlat tvivlar inte på att det blir ett kollektivavtal.
- Det ger medlemmarna trygghet att jobba fackligt eftersom förtroendemannalagen gäller när det finns kollektivavtal, säger Jonas Nisses.
Trots att Svegander vill ha en klubb att förhandla med är det svårt att få fart på den fackliga verksamheten på företaget. Ett skäl är att man inte vågar engagera sig innan det finns avtal.
Hittills har Sif tecknat avtal med Telenor och Song Network. Ett avtal med Tre AB (Hi3G) är i princip klart.
CHRISTINA SWAHN
