Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Kd-program mot diskriminering av äldre

Alla vinner på att äldre fortsätter jobba. Äldres arbete skapar högre inkomster, större konsumtionsutrymme och ökade skatteintäkter. Därmed skapas fler jobb åt yngre och mer pengar till vård och omsorg.<br />
Publicerad
Det säger Kristdemokraternas Mats Odell och Inger Davidsson med anledning av programmet Fler äldre i arbete för fler jobb åt unga, som presenterades på tisdagen.
De tycker att det är dags att stoppa utskrotningen av den kompetens och kraft som finns i äldres arbete. Och att avliva myten om att det finns ett begränsat antal jobb. Av det synsättet följer att äldre måste maka på sig för att ge plats för yngre.
Hushåll med ett par som är mellan 50 och 64 år mister i genomsnitt cirka 31 procent av sin disponibla inkomst efter 65-årsdagen. Om bara en tiondedel av dem mellan 65 och 74 år fortsatte att arbeta med bibehållen inkomst skulle skatteintäkterna öka med upp till åtta miljarder kronor per år. Samtidigt skulle de offentliga försörjningssystemen avlastas, heter det i programmet.
Kristdemokraterna föreslår skattelättnader och ändrade regler till förmån för äldre. Som att personer över 65 ska slippa skatta för 63 000 kronor per år och att arbetsgivaravgiften för dem ska slopas. Samt att alla ska få F-skattesedel för att kunna fungera som konsult åt sin gamla arbetsgivare. Lagen borde ge rätt till deltid från 61 år och att arbeta upp till 72 år.

LISBETH NIEMINEN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.