Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Kartellordförande hoppar av

Bristande förtroende från bland annat Sif ligger bakom Holger Erikssons beslut att lämna ordförandeposten i Privattjänstemannakartellen, PTK. Sifs ordförande Mari-Ann Krantz känner inte igen beskrivningen.
Publicerad
Holger Eriksson meddelade på onsdagen vid ett styrelsesammanträde att han hoppar av som ordförande.
- Det går inte att peka ut en enda orsak. Det har varit en lång och varaktig söndring, som när ett äktenskap spricker. Jag känner inte att jag har förtroende hos de tongivande förbunden, säger han.
För Mari-Ann Krantz, som i egenskap av förste vice ordförande tar över fram till extrastämman i höst, kom beskedet som en total överraskning.
- Jag beklagar att Holger lämnar sitt uppdrag. Jag hade velat se honom kvar, därmed har jag också förtroende för honom.
En av de stora tvistefrågorna i PTK har varit de pågående förhandlingarna om tilläggspensionen, ITP.
- Det är väl känt att vi har haft många svåra frågor och svåra beslut, men jag vill betona att vi har tagit enhälliga beslut i styrelsen.
Holger Eriksson tycker att Mari-Ann Krantz vore en naturlig efterträdare till ordförandeposten.
- Det har varit HTF:s uppfattning hela tiden att Sif som största organisation tar ansvaret för kartellen.
Mari-Ann Krantz vill inte spekulera i vem som kan bli Erikssons efterträdare.
PTK:s styrelse beslutade vid sammanträdet på onsdagen om en ny förhandlingsmodell som innebär att Sifs förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt leder ITP-förhandlingarna.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.