Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Kampvilja på Bombardier i Kalmar

Den kanadensiska tågtillverkaren lägger ned i Kalmar nästa år. Nästan 500 anställda tvingas sluta. Men facket har inte gett upp.
Publicerad
Nedläggningen är en del i ett omfattande besparingsprogram där sju anläggningar i Europa stängs igen och antalet anställda minskar med 6 600.
Hotet om nedläggning i Kalmar har funnits länge, ändå har hoppet fortsatt att leva. Så sent som i fjol vann man kampen om att bli nytt centrum för Bombardiers tillverkning av förarkabiner.
Och ännu har inte Jan-Erik Björnsson, Sifklubbens ordförande, kastat in handduken.
- För oss gäller det att fylla verkstäderna med jobb som genererar pengar. Jag tror inte att det finns någon företagsledning som säger nej till att driva ett företag som tjänar pengar.
Jan-Erik Björnsson anser att det nu är läge för staten att skjuta till pengar.
- Vi kommer att försöka få del av infrastrukturpengar för att försöka få mer jobb hit. Nu är det upp till politikerna om vi ska ha någon tågtillverkning kvar i Sverige.
I ett pressmeddelande uttrycker infrastrukturminister Ulrica Messing sin besvikelse över beslutet. Att lägga ned verksamheten bara ett halvår efter att man sagt sig vara villig att satsa "är inte seriöst", konstaterar Ulrica Messing.
Samtidigt som Bombardier lägger ned i Kalmar varslar man också 120 anställda i Västerås och 30 i Hässleholm.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Ekonomichef anklagas för namnförfalskning

Ekonomichefen fick ett erbjudande om utköp som han tackade nej till. Då valde företaget att säga upp honom av personliga skäl, men ändrade sig till att avskeda honom med argumentet att han förfalskat en namnteckning.
Lina Björk Publicerad 2 december 2025, kl 06:01
En hand som håller i en penna
Företaget ville först köpa ut ekonomichefen, sedan säga upp honom och till sist avskeda honom. Nu stämmer Unionen hans arbetsgivare på sammanlagt 190 000 kronor samt utebliven lön.

När ekonomichefen skulle börja sitt jobb hade hans föregångare redan slutat. Någon överlämning var inte aktuell, så en av hans första uppgifter blev därför att söka reda på alla behörigheter till olika system och tjänster. 

En av de tjänsterna var Avanzas företagswebb där vissa anställa hade en privat pensionsförsäkring. Den enda som hade behörighet dit var den tidigare ekonomichefen, så för att förnya behörigheten fick den nya ekonomichefen beställa en blankett som företagets vd skulle skriva på. 

Eftersom ekonomichefen och vd:n jobbade i olika delar av landet hade de utarbetat ett system där papper lades i ett postfack vid bolagets kontor och skrevs på när vd:n hade vägarna förbi, för att sedan hämtas upp av ekonomichefen och scannas in. 

 

Utköp, uppsägning och avsked

Enligt Unionens stämningsansökan var det så det gick till när avtalet om inloggningsuppgifter till Avanza:s webb undertecknades. Men arbetsgivaren har en annan bild. De menar att ekonomichefen själv skrev på papperna.

Men anklagelserna om namnförfalskning tog företaget upp först efter att de erbjudit mannen att bli utköpt. Han tackade nej, med effekten att arbetsgivaren gav besked om att han skulle sägas upp på grund av personliga skäl. Men även innan den förhandlingen hann bli klar ändrade sig företaget och valde att varsla om avsked.  

– Vår medlem har inte tidigare fått några signaler om att han inte har gjort ett bra jobb. När han fick veta att arbetsgivaren var missnöjd hade han dessutom väldigt kort tid på sig att motbevisa arbetsgivaren, säger Cecilia Arklid, som är förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen. 

Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 190 000 kronor för det felaktiga avskedet samt utebliven lön, semesterersättning och tjänstepension. 

Kollega har sökt arbetsgivaren för en kommentar