Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

IT-konsult anmäld för hot mot anställd

Sökmotorkonsulten Altus betalar inte ut löner och anklagas för oseriösa affärsmetoder. En anställd har anmält vd:n för olaga hot.
Publicerad
- Han har inte varit seriös i sina kontakter med de anställda, säger Sifs Smålandschef Anders Albertsson om företagets vd.
En handfull sifare på Altus fick inte ut sina löner efter att de slutat på företaget.
- Han hade satt i system att inte betala ut slutlöner - inte semesterersättning eller någonting, säger Anders Albertsson.
Dessutom innehöll avtalen ogiltiga konkurrensklausuler som sa att arbetstagaren inte fick jobba för ett annat företag i branschen på sex månader, även om hon blivit uppsagd på grund av arbetsbrist.
Efter förhandlingar med Sif har nu Altus gått med på att betala ut lönerna. Sif kommer även att kräva kollektivavtal av företaget.
En före detta anställd har dessutom anmält vd:n för olaga hot.
Altus arbetar med sökordsoptimering, det vill säga tar betalt för att konstruera kundernas sajter så att de hamnar högt upp på sökmotorernas resultatlistor. I november skrev tidningen Internetworld att Altus använt en så kallad länkfarm på auktionsfirman Bukowskis hemsida med länkar till bland annat sexbutiker.
Nyligen försvann Altus från Googles index. Företaget kom dock snabbt tillbaka igen efter att ha justerat sin egen sajt, skriver bloggaren Nikke Lindqvist på lindqvist.com.

JÖRAN LINDEBERG

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.